Formacion humana

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AREA DE RECURSOS HUMANOS.

“MANUAL DE TALLER VIVENCIAL SOBRE MOTIVACION Y RELACION LABORAL-FAMILIAR”

PSIC. JOSUE SERENO TORRES Y EQUIPO AMPES

ESQUEMA DEL TALLER VIVENCIAL
“AMPES”

1. PRIMER TALLER VIVENCIAL “NUESTRA REALIDAD”

INTRODUCCION

✓ PROCESO MOTIVACIONAL
✓ JERARQUIA DE LAS NECESIDADES
✓ DINÀMICA DE PRESENTACIÓN. “DESHIELO COLECTIVO”
✓ EL PODERY EL CONTROL
✓ IGUALDAD COMO TRABAJO EQUITATIVO
✓ DINAMICA FINAL “LIDERAZGO GRUPAL COMPARTIDO”

2.- SEGUNDO TALLER VIVENCIAL “MOTIVACION LABORAL”

✓ INTRODUCCION
✓ PORQUÉ TRABAJAN LAS PERSONAS
✓ LA MOTIVACION EN EL TRABAJO
✓ LA MOTIVACION, PRIMER PASO QUE LLEVA A LA ACCION
✓ DESARROLLO DE LOS INDIVIDUOS EN LA ORGANIZACIÓN
✓ MOTIVACION HACIA LOSOBJETIVOS DE LA EMPRESA
✓ CÓMO FOMENTAR LA MOTIVACION DE LOS COLABORADORES
✓ ¿CÓMO LOGRAR LA AUTOMOTIVACIÓN?

3.-TERCER TALLER VIVENCIAL “AUTOESTIMA”

✓ AUTOESTIMA Y DESEMPEÑO LABORAL
✓ LA AUTOESTIMA
✓ AUTOESTIMA EN EL TRABAJO
✓ ¿CÒMO MEJORAR MI AUTOESTIMA?
✓ MEJORAR LA AUTOESTIMA EN EL TRABAJO
✓ REFLEXIONES

4.- CUARTO TALLER VIVENCIAL “FAMILIA,ESCUELA, IGLESIA, COMO
AGENTES EDUCATIVOS”

✓ LA FAMILIA
✓ LA FAMILIA PRIMER ESCUELA
✓ LA ESCUELA SEGUNDA CASA DE FORMACION
✓ LA FAMILIA Y FORMACION DE HABITOS
✓ LA FAMILIA Y LA FORMACION DE HABITOS SOCIALES
✓ LA IGLESIA, PILAR DE FORMACION EN LA FAMILIA

5.- QUINTO TALLER “LOS VALORES HUMANOS”

✓VALORES HUMANOS
✓ INTRODUCCION
✓ EL VALOR Y SUS CARACTERISTICAS
✓ LOS VALORES HUMANOS
✓ LAS NORMAS MORALES COMO EXPRESION DE LOS VALORES
✓ CONCIENCIA MORAL
✓ VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS
✓ CARACTERISTICAS Y RASGOS DE LAS PERSONAS DE ÉXITO
✓ LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
✓ DEFINICIONES
✓ CARACTERISTICAS DE LA INTELIGENCIAEMOCIONAL
✓ LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES
✓ LA CONCIENCIA EMOCIONAL
✓ VALOR DE SI MISMO
✓ CAMINOS PARA MEJORAR
✓ CUANDO LAS EMOCIONES SE DESBORDAN
✓ CUANDO EL TRABAJO ES UN INFIERNO
✓ LOS BENEFICIOS DE LA CONCIENCIA DE UNO MISMO
✓ REFLEXIONES.

OBJETIVO:

Elaborar programas de formación, promoción humana y solidaria, a través de cursos motivacionales,capacitación y trabajo en equipo, que contribuyan a los grupos productivos de AMPES, con la finalidad de trabajar en común unión, donde las metas y beneficios sean iguales para todos.

MISION

Fortalecer la formación humana, con el fin de que las familias de los grupos productivos sean beneficiadas en sus relaciones, motivando el respeto familiar y revalorizando sus tradiciones,eliminando el egoísmo y egocentrismo cultural que impide el desenvolvimiento de la sociedad.

VISION

Obtener liderazgo en sociedad, por medio del trabajo en organización común, y por ende superando su economía; reflejado en su comunidad y familia.

ESTRATEGIAS

1.- Partir conforme al árbol de problemas. (expuesto por el Pbro. Marcos)

2.- Por medio de temas básicos, accesibles,participativos, dinámicos, estratégicos y bien desarrollados, con material de apoyo elemental: presentaciones para proyectar, rota folios, etc., para de esta manera crear la formación esencial de grupos.

3.- El programa constará de 5 talleres vivenciales.

4.- Iniciar en cada taller con un análisis al inicio de sesión y una evaluación al final de la exposición, tanto hacia el taller mismo, como delinstructor.

5.- Cada sesión constará de 3 a 4 horas de trabajo. (Adaptándose al grupo).

6.- Tener un seguimiento continuo con los grupos, tomando en cuenta que la formación humana es muy amplia, y trascendente.

7.- Aplicación de ítems ó prueba de baterías para corroborar información brindada y de esta manera obtener los avances del grupo y ver puntos débiles para dar continuidad al...
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