formacion laboral

3. PREGUNTA PROBLEMA

1- ¿Cuáles son las funciones del administrador? Enuméralas.

Funciones del administrador
* Negociaciones directas con el banco
* Determinar el presupuesto degastos
* Hacer cumplir el presupuesto del periodo
* Coordinación y manejo del personal de apoyo con la gerencia
* Entregar estados financieros a la junta de socios
*Coordinar los procesos de logística abastecimientos e inventarios y logística de salida el
Abastecimiento oportuno de materiales, suministros y servicios necesarios para elFuncionamiento de la oficina barranquilla.


2- Cuales documentos se manejan con mayor frecuencia en la empresa?

Facturas de compras
Facturas de ventas
Requisiciones
Orden de compra
Recibo decajas
Salidas de almacén
Salidas varias
Planillas de alistamiento



3- ¿Cuáles de las siguientes técnicas administrativas y gerenciales, maneja la empresa:


Outsuorcing
BenchmarkingQuality system
Empowerment




4-¿Cómo está formado el dpto. De ventas?

5- ¿ Requisitos básicos para seleccionar el personal de ventas.

Mínimo bachiller con referencia en el áreacomercial, conocimientos en los productos de la empresa, conocimientos en mercadeo y venta, manejo de buenas relaciones con el personal administrativo, disposición de servicios, requisitos legales.


6-Cuáles son las funciones básicas del vendedor?

Cumplimiento de las metas de venta, asesoría comercial y técnica de los productos de los clientes, apoyar la labor de recaudo, implementarestrategias de mercadeo, comercializar los productos de la compañía. Guiar a los clientes a la visita en la planta.


7-¿ Qué tipo de capacitación reciben los vendedores?

Capacitación decaracterísticas de nuevos productos, de seguridad industrial, marketing y ventas, conocimientos de los productos, tendencias de mercadeo.







8- ¿Utiliza la empresa para los vendedores un plan de...