Formacion y orientacion laboral

EJERCICIO FOL, Pág. 17, Ej. 13
Según el Artículo 32. Régimen disciplinario, del convenio colectivo de hostelería de Bizkaia:
La dirección de las empresas podrá sancionar los incumplimientoslaborales en que incurran los trabajadores, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en el Capitulo V del Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería.
Lasmodificaciones que sobre esta materia pudieran producirse en el proceso de negociación en el ámbito estatal, se darán por incorporadas en este artículo, resultando por tanto de aplicación en el ámbito deeste Convenio.
Por ello habrá que referirse al acuerdo laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería para poder realizar este ejercicio:
|FALTA |TIPO DE FALTA|SANCIÓN |PRESCRIPCIÓN |
|Manuel Torres ha llegado tarde |Falta Grave |Suspensión de empleo y sueldo |Las faltas gravesprescribirán |
|al trabajo todos los días |Art. 31: Más de tres faltas |de tres a quince días. |a los veinte días. |
|durante las dos últimas |injustificadas depuntualidad | | |
|semanas, sin haber notificado a|en la incorporación al trabajo,| ||
|su superior la causa. |cometidas en el período de un | | |
| |mes.| | |
|Su compañero y amigo, Javier |Falta Grave |Suspensión de empleo y sueldo |Las faltas graves prescribirán ||Sánchez, fichó por él a la hora|Art. 31: Simular la presencia |de tres a quince días. |a los veinte días. |
|de entrada, para que Manuel no |de otro trabajador, fichando o |...