Formacion y orientacion laboral

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Actividad 1. Puntuación: 2 puntos
Busca la convocatoria de una oposición a la que te puedas presentar con el titulo de técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes en tu Comunidad Autónoma o Ayuntamiento, y describe cómo se desarrollará el proceso de oposición (titulación exigida, pruebas que tendrás que superar, etc.)
Resolución de 28 de septiembre de 2011, de la Universidad de Valencia, porla que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo C, Subgrupo C1, sector administración especial, Escala Técnica Básica de Informática.
Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 9 puestos vacantes del grupo C, subgrupo C1, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica básica de informática, mediante el sistema de concurso-oposición.Requisitos de los aspirantes

- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea
- Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación
- Poseer el título de Bachiller Superior, Formación Profesional de II grado o titulación equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.Desarrollo de las pruebas selectivas

El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.

A) Fase de oposición.

Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, y uno voluntario y de méritos:

Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio):
Constará de un test de cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, y versará sobre losdos programas de administración general y específico, que figura en el anexo II de la convocatoria.

Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio):
Constará de la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. La prueba práctica tendrá las característicasadecuadas a la función que se ha de desarrollar en esta escala. Se podrán realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hojas de cálculo, base de datos y programas específicos según los casos) que el tribunal considere oportuno.

B) Fase de concurso.

Se valoraran los méritos del currículum de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo que figura a continuación, estos méritos losposeerán las personas aspirantes en la fecha de publicación de esta convocatoria. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de los concursantes aprobados.

Fuente: http://www.mad.es/boletines/BOE22101104.pdf

Actividad 2. Puntuación: 2 puntos
Elabora tu inventario personal y profesional
1.-Plasma porescrito tu inventario profesional y personal siguiendo la tabla que se adjunta como modelo. En la columna de Análisis personal tienes que describir el grado en que has conseguido cada una de las capacidades que se muestran en la columna de la izquierda (muy malo, malo, regular, bueno y muy bueno) y en cuanto a las actitudes, debes poner un ejemplo de tu vida personal. En el apartado de puntos fuertes ypuntos débiles debes señalar únicamente cuales son en la columna de la izquierda.

CAPACIDADES:

ANALISIS PERSONAL
INTELECTUALES
Comprensión escrita Muy buena
Comprensión oral Muy buena
Expresión escrita Buena
Expresión oral Muy buena
Resolución de problemas Regular
Cálculo numérico Regular
Razonamientoespacial Buena
Memoria Buena
Creatividad Regular
 
MOTRICES
Manejo de equipos y herramientas Buena
Coordinación y equilibrio Buena
Destreza manual y digital Buena
 
HABILIDADES SOCIALES
Comunicación interpersonal Muy buena
Comunicación en grupo Muy buena
Capacidad de adaptación Muy buena
Expresión de los sentimientos Buena
Empatía...
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