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UNIDAD 1
MECÁNICA DE GRUPOS

1.1 Tipos de grupos

1.2.1 Descripción de conceptos

Grupo es la unión de dos o más personas interdependientes que interactúan para alcanzar objetivos comunes.

Desde el enfoque Psicológico: es cualquier número de personas que interactúan unas con otras, y son psicológicamente conscientes unas de otras y se perciben a sí mismas como miembrosdel grupo.

Grupo de trabajo: es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros, cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.

Grupo de trabajo: pluralidad de seres o cosas que forman unconjunto.

Grupo de trabajo: es un subsistema especializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas con la misma estructura, trabajando alrededor de un tema, en equipo “team”, de forma cerrada y asociativa, funcionando sometidos al aspecto temporal y desde luego al presupuestario, con unadirección por objetivos.

El equipo se define como un grupo cooperativo pequeño, en el que los miembros se encuentran en contacto regular y realizan una acción coordinada.

Equipo de trabajo: El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a organizar para llevar a cabo una determinada tarea.

Equipo de trabajo: Grupo de personas organizadas para un servicio,deporte, etc.

Equipo de trabajo: unidades compuestas por un número de personas indeterminado que se organizan para la realización de una determinada tarea y que están relacionadas entre sí, que como consecuencia de esa relación interactúan dentro del mismo equipo para alcanzar los objetivos que se han propuesto alcanzar, reconociendo que se necesitan las unas a las otras para dicho cumplimiento yreconociéndose con identidad propia como equipo. Además estas exigencias hacen que los roles de sus miembros se deban complementar.

1.2.2 Identificación de diferencias entre un Grupo y Equipo de Trabajo
Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo son importantes:
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cadapersona responde individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en elequipo es necesaria la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).
En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.
El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo detrabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
1.2.3 Clasificación de los Grupos de Humanos

| Estructuración | Duración | Cantidad de Individuos | Relaciones entre los Individuos| Acciones Comunes |
Muchedumbre | Muy débil | Minutos a Días | Grande | Contacto por Emoción Temporal | Apatía |
Banda | Débil | Horas a Meses | Pequeño | Búsqueda de Semejanza | Espontaneas |
Agrupamiento | Mediana | Semanas a Meses | Pequeño, Mediano a Grande | Relaciones Superficiales | ResistenciaPasivas |
Grupo Primario | Elevada | Días a Años | Pequeño | Relaciones Nutritivas |...
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