Formación y orientación laboral

Víctor Cecilio Cava Lara
Bonificaciones/Reducciones a la Contratación Laboral
Tipo de Contrato
Colectivo
Cuantía
Duración
Vigencia de la medida
Contratación
de un joven por
microempresasy empresarios
autónomos
EMPRESARIOS
AUTÓNOMOS
INDEFINIDO
Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo, o menores de 35
Años discapacitados. .
Reducción del 100% de la cuotaempresarial por contingencias
comunes
12 meses
Hasta que la tasa de
desempleo se sitúe
Por debajo del 15%.
Contratación
en nuevos
proyectos de
emprendimiento
O joven.
INDEFINIDOMayor de 45 años.
Reducción del 100% de la cuota
Empresarial a la Seguridad Social.
12 meses
Hasta que la tasa de
desempleo se sitúe
por debajo del 15%
Conversión en
e indefinido delcontrato primer empleo
joven
Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo, o menores de 35
años discapacitados
A su transformación, finalizada su
duración mínima de 3 meses :Hombres: 500 euros/año.

Mujeres : 700 euros/año
3 años
Hasta que la tasa de
desempleo se sitúe
Por debajo del 15%.
Contrato en prácticas
Menores de 30 años o menores de
35 añosdiscapacitados,
independientemente del periodo
transcurrido desde la finalización de
Sus estudios.
Reducción del 50% de la cuota
empresarial por contingencias
Comunes.
Durante toda la
vigencia delcontrato
Hasta que la tasa de
desempleo se sitúe
Por debajo del 15%.
Contrato en
prácticas
Menores de 30 años o menores de
35 años discapacitados, que realicen
prácticas no laborales,acogidos al
R.D.1543/2012.
Reducción del 75% de la cuota
empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes
Durante toda la
vigencia del
contrato
Hasta que la tasa de
desempleose sitúe
Por debajo del 15%.
Empresas de
inserción
TEMPORAL/
INDEFINIDO
Menores de 30 años o menores de
35 años discapacitados en situación
De exclusión social. .
1650 euros/ año...