Formando lideres

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (870 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
FORMANDO LÍDERES

Por : Miguel Tejada

Dirigido: A estudiantes de ultimo ciclos de carreras técnicas o profesionales

Objetivo

El presente seminario tiene por objetivo brindar a losconcurrentes ciertas pautas que les permita ser mejores líderes en las funciones y puestos de trabajos que les corresponda ejercer durante su desarrollo profesional.
EL PRESENTE SEMINARIO PARTE DE LAPREMISA QUE TODO INDIVIDUO LLEVA UN LIDER EN SU SER, corresponde a cada uno de nosotros descubrir, desarrollar y poner en práctica al líder que llevamos dentro.


Capitulo I –
DEFINICION DE LIDER-TIPOS DE LIDERES-RESUMEN

-Definición de líder
El ser líder y el liderazgo son un conjunto de aptitudes y características que están en el ser humano y que están directamente ligados al carácter y quele permitirán absorber, analizar y resolver las situaciones que se le presente durante su que hacer laboral y familiar.

-Tipos de líder:
Son varios los estudios realizados por la psicología conrelación a los tipos de liderazgo, la experiencia les demostrara que difícilmente se podrán encontrar lideres que tengan exactamente todas y cada una de las características por las cuales se les haintentado clasificar, aquí mencionaremos los 3 estudios mas importantes y desarrollaremos específicamente el estudio de James Mc Gregor:

A) Tipos de Líder -según James Mac Gregor:

Mac GrgeorPsicólogo norteamiricano es el autor de una serie de libros relacionados al liderazgo
Líder Transformacional
Mac Gegor clasifica a los líderesLíder Transaccional

Líder Transformacional.- se trata de un líder al cual sus seguidores ven como una persona con credibilidad e influye en susseguidores logrando transformarlos, es aquel que dirige con el ejemplo y sus actos están alineados con lo que dictamina.

Características de un líder transformacional:

Personalidad (esta...
tracking img