formas de produccion


BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA


FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN



LICENCIATURA: administración turística


“REPORTE FINAL DE SERVICIO SOCIAL”

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN ESCOLAR

Jefatura centro

PRESTADOR DE SERVICIOS
Priscila Janet ríos salas


PERIODO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO SOCIAL
FEBRERO-SEPTIEMBRE 2013


ÍNDICE

Introducción

I.MISION……………………………………………………………………………………………………………………………………
4
II.
VISION………………………………………………………………………………………………………………….…………..…….
5
III.
CALIDAD DE OBJETIVOS…………………………………………….……………………………………………...……………
6
IV.
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………...…………
7
V.
JUSTIFICACION………………………………………………………………………………………………………………………..
8
VI.
ORGANIGRAMA GENERAL…………………………………………………………………………………….………………..
9
VII.
PROCESOSESCOLARES……………………………………………………………………………………………………………
10
VIII.
ACTIVIDADES REALIZADAS………………………………………………………………………………………………………
11
IX.
CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………………………………
16
X.
SUGERENCIAS…………………………………………………………………………………………………………………………
17













INTRODUCCIÓN

El servicio social es la forma en la que los estudiantes tratan de compensar lo que a la sociedad le costó su educación. Pretende crearen las personas que lo realizan, la conciencia de servir y de corresponder a las actividades que demanda nuestra sociedad en los diferentes ámbitos, además, gracias a que nos coloca en un ambiente laboral, permite experimentar las actividades propias de un trabajo, así como de las responsabilidades que se adquieren y del cumplimiento de los requerimientos necesarios para ser competente para unpuesto específico.
Coloca a los estudiantes en puestos estratégicos de diferentes departamentos y dependencias en los que permite la observación y ejecución de los procesos que corresponden a los diferentes departamentos de la dependencia en la que se ubica. Los orienta al aprendizaje de diferentes tareas y a responder y trabajar en pro de los objetivos de la dependencia.
La Dirección deAdministración Escolar de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla ofrece a los estudiantes vacantes para el servicio social para responder por la educación que se nos otorgó en la misma institución. Abarca diferentes programas que son asignados por el departamento de Recursos Humanos de acuerdo al perfil de cada licenciatura que existe en la BUAP y colabora en el desarrollo y formación del estudianteque lo realiza al asignarlo en áreas específicas donde desarrollara sus habilidades teóricas y técnicas.










MISIÓN
Administrar los procesos escolares, sustentados en la normatividad y las políticas institucionales; generando información que sea soporte en la toma de decisiones académicas, cumpliendo con los requisitos del servicio de la admisión hasta la titulación.VISIÓN
Ser una dependencia que se encuentre a la par de los mejores estándares de calidad en la prestación de servicios escolares.


















POLÍTICA DE CALIDAD
Trabajamos de acuerdo a lo establecido en el proceso de admisión escolar, apegados a nuestra misión; otorgando servicios confiables y en tiempo, logrando la satisfacción de losusuarios a través de la mejora constante del proceso.
















OBJETIVO GENERAL
El prestador de servicio realizará las actividades necesarias para el cumplimiento de los procesos correspondientes a la institución asignada (DAE), mediante el uso de los conocimientos aprendidos en su formación universitaria y puestos en práctica en los procedimientos ejecutados en el servicio.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Usar de manera experimental los conocimientos adquiridos en la Licenciatura.
Concientizarse de la responsabilidad requerida para un puesto de trabajo.
Mejorar la capacidad de trabajar en equipo.
Ejecutar actividades que ayuden a cada uno a desarrollarse en un ambiente laboral.
Contar con conocimientos que ayuden a...