Formas Legales de Organización Empresarial
Es imperativo dotar a todos los empresarios, especialmente a los más pobres, de los instrumentos legales, económicos y de organización que incrementen la productividad. Sedeben ampliar las posibilidades de acceso a formas legales de organización que permitan a los pobres y a los marginados administrar sus derechos colectivamente mediante la división del trabajo, la combinación de activos y laasignación de responsabilidades productivas en sus propias empresas. Para dividir el trabajo productivamente, una organización debe ser capaz de:
Organizar todas sus funciones bajo un sistema de control biencoordinado.
Asegurar a todos los interesados que los activos, derechos y obligaciones de la empresa están separados del patrimonio de los socios o accionistas.
Tener acceso a los mecanismos legal de lapartición de activos y responsabilidad limitada con el objeto de proteger el interés de todas las partes.
Contar con reglamentos que establezcan con claridad los términos sobre los cuáles se asocian las partes.Definir la responsabilidad de la administración y contar con una gerencia profesional.
Tener regulaciones laborales estandarizadas que faciliten la incorporación de personal.
Alentar la adquisición ydesarrollo de tecnología a través de la protección de patentes.
Tener ordenada la sucesión de la propiedad para garantizar los derechos de la familia y los deudores.
MARCO JURIDICO
ConstituciónConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Estatutos
Estatuto de Gobierno del Distrito Federal. Leyes Federales
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ley Federalde Instituciones de Fianzas.
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
Ley de Amparo.
Ley sobre Monumentos y Zonas Arqueológicas, Artísticas e Históricas.
Ley [continua]

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