Formato de convenio

Páginas: 3 (655 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2011
CONVENIO QUE MODIFICA LAS CONDICIONES LABORALES DE LA EMPRESA
CBT XONACATLAN S.A DE C.V
Convenio laboral que modifica las condiciones colectivas de trabajo, celebrado entre (el sindicato o lostrabajadores) de la empresa ______representado (s) en este acto por el Sr. _________________________y la empresa INDUSTRIALIZADORA NACIONAL representada legalmente por el Sr. JOSÉ TRINIDAD BECERRILPEÑALOZA, a quienes en lo sucesivo se les denominara “trabajadores y empresa“, así como a ambos “las partes”, sujetándose a las condiciones y clausulas siguientes.
ANTECEDENTES
1. Las partes tienencelebrado un contrato de trabajo k a regido la relación obrero-patronal de forma (individual o colectiva), de acuerdo con el inicio de su(s) contrato(s) (individuales o colectivos).

2. DE entonces a lafecha, la relación del trabajo se ha prestado en forma normal, existiendo un dialogo cordial entre las partes de conciliar sus intereses.

3. Las condiciones generales de trabajo pactadas y que, enla actualidad, tienen vigencia en la empresa, son las contenidas en el contrato (individual colectivo) presentado ante la junta No. 3 de la JUNTA de Conciliación y Arbitraje con la fecha 21 de marzode 2011; con numero de registro M3254 del cual se anexa una copia al presente convenio para los fines legales conducentes.

4. Es por todos conocida la situación económica- administrativa, por la quela empresa atraviesa, así como las nuevas disposiciones legislativas y políticas, circunstancias por las cuales las partes, para evitar el cierre de la fuente de trabajo, o bien el termino de lasrelaciones laborales existentes entre ellas, han decidido preservar la relación contractual con apego al principio de estabilidad de empleo que consigna la L.F.T y los criterios jurisprudenciales,considerando que lo lograran solo modificando las condiciones de trabajo, y para tal efecto se consignan las siguientes:.
CLAUSULAS
PRIMERA: Las partes reconocen mutuamente la personalidad de la otra...
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