Formato de entrenamiento

1.0. OBJETIVO

Establecer lineamientos de vestimenta a todo el personal administrativo y operativo a través de una política, buscando una apariencia profesional personal ante nuestros clientes ynuestros empleados.

1.1. ALCANCE

Aplica al área administrativa y operativa de Matrix Wire de México, S. de R.L. de C.V.

2.0. DEFINICIONES

2.1. Lineamiento de Vestimenta: Son guíaspara el personal administrativo de como es permitido vestir en Matrix Wire de México, S. de R.L. de C.V.

2.2. Personal Administrativo: Se considera como personal administrativo todo aquel personalque trabaja indirectamente en el proceso productivo.

2.3. Personal Operativo: Se considera como personal operativo todo aquel personal que trabaja directamente en el proceso productivo.

3.0.RESPONSABILIDADES

3.1. Recursos Humanos

 Llevar el control del orden e imagen de nuestros empleados
 Sancionar al personal que no cumpla con los puntos señalados en esta política

3.2.Gerentes o Responsables de los Departamentos

Cuidar el orden e imagen de nuestros empleados y que se cumpla con la política de vestimenta.



4.0. POLÍTICA

4.1. El departamento deRecursos Humanos dará a conocer esta política a todo el personal de Matrix Wire de México y cuidara que se respeten los siguientes puntos:

No-será permitido usar:

• Joyería (aretes, pulseras,collares, reloj) en el área de Producción
• Entrar al área de producción con zapato de tacón con más de 5cm y descubierto.
• Usar tenis, mezclilla, sudaderas, vestimenta con publicidad, logotipos onombre de otra compañía, vestimenta de lycra, short, blusas muy escotadas, pantalonera, falda corta (4cm arriba de la rodilla) en la jornada de lunes a jueves.
• Para el personal masculino estarestringido el cabello largo ni el uso de cola de caballo.
• Para el personal femenino en caso de tener el cabello largo (abajo del hombro) usarlo recogido en caso de entrar al área de producción....