Formato de resolucion laboral

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1) MENCIONA LOS PRINCIPIOS PROCESALES DEL ART 685 DE LA LFT.
El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, Predominantemente oral y se iniciará a instancia de parte. Las Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.
2) PARTES EN EL PROCESO
Art 689.- Son partes las personas físicaso morales que acrediten su Interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.
Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditará conforme a las siguientes reglas:
I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante laJunta;
II. Cuando el apoderado actúe como representante legal de persona moral, deberá exhibir el Testimonio notarial respectivo que así lo acredite;
III. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su Personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de que quien le otorga el poder está legalmenteautorizado para ello; y
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con la certificación que les extienda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de haber quedado registrada la directiva del Sindicato.
3) DEFINICIÓN DE TERCERISTA ADHESIVO
Artículo 690.- Las personas que puedan ser afectadas por la resolución que sepronuncie en un conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas juicio por la Junta.
4) DEFINICIÓN DE LITIS CONSOCIO
Caracterizado por la presencia en el proceso de varias personas que litigan conjuntamente en defensa de un iteres común derivado de la existencia de un derecho de esta índole o de derechos distintos
5) REGLAS DE COMPETENCIAArtículo 700.- La competencia por razón del territorio se rige por las normas siguientes:
I. Si se trata de Juntas de Conciliación, la del lugar de prestación de servicios;
II. Si se trata de la Junta de Conciliación y Arbitraje, el actor puede escoger entre:
a) La Junta del lugar de prestación de los servicios; si éstos se prestaron en varios lugares, será la
Junta de cualquiera de ellos.b) La Junta del lugar de celebración del contrato.
c) La Junta del domicilio del demandado.
III. En los conflictos colectivos de jurisdicción federal, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en los términos del artículo 606 de esta Ley; en los conflictos colectivos de jurisdicción local, la del lugar en que esté ubicada la empresa o establecimiento;
IV. Cuando se trate de la cancelacióndel registro de un sindicato, la Junta del lugar donde se hizo;
V. En los conflictos entre patrones o trabajadores entre si, la Junta del domicilio del demandado; y
VI. Cuando el demandado sea un sindicato, la Junta del domicilio del mismo.

6) COMPETENCIA EN MATERIA DEL TRABAJO
Artículo 703.- Las cuestiones de competencia, en materia de trabajo, sólo pueden promoverse pordeclinatoria.
La declinatoria deberá oponerse al iniciarse el período de demanda y excepciones en la audiencia respectiva, acompañando los elementos en que se funde; en ese momento, la Junta después de oír a las partes y recibir las pruebas que estime convenientes, las que deberá referirse exclusivamente a la cuestión de incompetencia, dictará en el acto resolución.
7) LOS REPRESENTANTES DEL GOBIERNO,DE LOS TRABAJADORES O DE LOS PATRONES ANTE LAS JUNTAS LOS AUXILIARES, ESTÁN IMPEDIDOS PARA CONOCER DE LOS JUICIOS EN QUE INTERVENGAN, CUANDO:
I. Tengan parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de las partes;
II. Tengan el mismo parentesco, dentro del segundo grado, con el representante legal, abogado o procurador de cualquiera de...
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