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Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
MODELO DE UN CUESTUIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS DE PUESTO
CIA.
1.- Nombre del puesto __________________________________ Clave.
¿Suelen dársele otros?
a) En la empresa__________
b) En otras ____________
¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza?
¿ C u á l e s ?
D i f e r e n c i a
2.-Ubicación
División ____________
Departamento_____________
Sección a que pertenece____________
Secciones a su cargo
Puestos bajo su mando
3.- Jefe inmediato:_________________
4.- Reporta además a:
para
para
para
para
5.- Contactos permanentes:
Internos
Con
para
Con
para
Con
paraExternos
Con
para
Con
para
Con
para
6.- puestos inmediatos
Inferiores:______________
Superiores: _________
7.- Número de empleados en el puesto:
8.-
Jornada normal de trabajo
de
a
Jornada especial sábados:
de
a
9.- Persona analizada
Tiempo en laempresa___________________
Tiempo en el puesto____________
10.-
Analizó:
Fecha:
Revisó
Fecha:
D E S C R I P C I Ó N G E N E R I C A
(Pregúntese: en qué consiste el trabajo; qué funciónllena; que fin tiene, etc.)
Describa brevemente:
D E S C R I P C I Ó N E S P E C I F I C A
A.- Actividades diarias y constantes (recordar: qué, como, por qué, dónde, con qué).Hrs. Drs.
Aprox.
B.- Actividades periódicas (repetidas en intervalos regulares, aunque no diarias).
Aprox.
cada
Hrs. Drs.
Aprox.C.- ¿Tiene usted otras obligaciones o responsabilidades?
D.- Observaciones generales
E S P E C I F I C A C I Ó N D E L P...
MODELO DE UN CUESTUIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS DE PUESTO
CIA.
1.- Nombre del puesto __________________________________ Clave.
¿Suelen dársele otros?
a) En la empresa__________
b) En otras ____________
¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza?
¿ C u á l e s ?
D i f e r e n c i a
2.-Ubicación
División ____________
Departamento_____________
Sección a que pertenece____________
Secciones a su cargo
Puestos bajo su mando
3.- Jefe inmediato:_________________
4.- Reporta además a:
para
para
para
para
5.- Contactos permanentes:
Internos
Con
para
Con
para
Con
paraExternos
Con
para
Con
para
Con
para
6.- puestos inmediatos
Inferiores:______________
Superiores: _________
7.- Número de empleados en el puesto:
8.-
Jornada normal de trabajo
de
a
Jornada especial sábados:
de
a
9.- Persona analizada
Tiempo en laempresa___________________
Tiempo en el puesto____________
10.-
Analizó:
Fecha:
Revisó
Fecha:
D E S C R I P C I Ó N G E N E R I C A
(Pregúntese: en qué consiste el trabajo; qué funciónllena; que fin tiene, etc.)
Describa brevemente:
D E S C R I P C I Ó N E S P E C I F I C A
A.- Actividades diarias y constantes (recordar: qué, como, por qué, dónde, con qué).Hrs. Drs.
Aprox.
B.- Actividades periódicas (repetidas en intervalos regulares, aunque no diarias).
Aprox.
cada
Hrs. Drs.
Aprox.C.- ¿Tiene usted otras obligaciones o responsabilidades?
D.- Observaciones generales
E S P E C I F I C A C I Ó N D E L P...
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