Formato Descripcion De Puestos

I. DATOS GENERALES:

NOMBRE DEL PUESTO:

NOMBRE DEL DEPARTAMENTO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL (DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO):

III. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DEL PUESTO:IV. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LA FUNCION (CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES, VALORES):

Conocimiento: Cultura general.


Habilidades: Habilidadde comunicación, Capacidad de aprendizaje, Trato con personas de distintos niveles.

Valores: Honestidad, Compromiso y Responsabilidad.














V. MEDIDAS DERESULTADOS (CÓMO SE REFLEJA EL QUE HAGA BIEN MI TRABAJO:








VI. PERFIL DEL PUESTO: (ANOTAR EL PERFIL DESEADO PARA EL PUESTO, NO EL PERFIL
QUE TU TIENES, SINO ELPERFIL QUE TU CONSIDERAS QUE ES EL ADECUADO PARA EL
PUESTO)

• EDAD: De 22 a 30 años.
• SEXO: Indistinto.
• ESTADO CIVIL: Indistinto
• ESCOLARIDAD: Licenciatura enAdministracion
• EXPERIENCIA: 1 año•
VII. RELACIONES:

A. ESTE PUESTO LE REPORTA A:

Dirección general.

B. SUPERVISA A: todas las áreas de la empresa













I. DATOSGENERALES:

NOMBRE DEL PUESTO:

NOMBRE DEL DEPARTAMENTO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL (DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO):

III. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DEL PUESTO:IV. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LA FUNCION (CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES, VALORES):

Conocimiento: Cultura general.


Habilidades: Habilidad decomunicación, Capacidad de aprendizaje, Trato con personas de distintos niveles.

Valores: Honestidad, Compromiso y Responsabilidad.














V. MEDIDAS DE RESULTADOS (CÓMO SEREFLEJA EL QUE HAGA BIEN MI TRABAJO:








VI. PERFIL DEL PUESTO: (ANOTAR EL PERFIL DESEADO PARA EL PUESTO, NO EL PERFIL
QUE TU TIENES, SINO EL PERFIL QUE TU...