REFERENCIAS LABORALES FORMATO DE CONFIRMACION DE REFERENCIAS
1. En primer lugar se debe tener el consentimiento del candidato a ocupar un puesto ya que deNombre:__________________________________________________ Fecha:_____________ otra manera se podria considerar acoso.
REF 1
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2.Para verificar las referecias hay que ponerse en contacto con un supervisor y /o el area de RH
Nombre:__________________________________________________ Telefono:______________________y realizar las preguntas necesarias para cotejar ue l candidato cumple con el perfil de puesto.
Nombre de la persona que proporciona lainformacion:________________________________________________
Puesto:____________________________________ 4. Explique con claridad los motivos de la investigacion y asegure a su interlocutor que la informacionINFORMACION A COMPROBAR sera maneja en forma confidencial ademas de tener la autorizacion de la persona para realizar
Fecha de Ingreso:___________________ Fecha de Baja:_______________dicha busqueda.
Puesto: ___________________ Sueldo:___________________
Como fue su puntualidad y asistencia: Motivo de Separacion:_________________INSTRUCCIONES:
Faltas:_________ Incapacidades:__________ _________________________________ Contacte a la persona que el candidato señalo como referencia previa confirmacion que es
¿ Comofue la relacion con su jefe?__________________________________ el jefe directo o el responsable de RH, lea el texto incluido enseguida y con la informacion que
¿ Tuvo algun reportepor ser conflictivo?_____________________________ le proporcionen conteste el formulario que se presenta:
JEFE INMEDIATO: PUESTO: " Muy buenas tardes mi nombre es…..,... [continua]

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(2010, 11). Formato: investigacion laboral. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Formato-Investigacion-Laboral/1036376.html

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"Formato: investigacion laboral." BuenasTareas.com. 11, 2010. consultado el 11, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Formato-Investigacion-Laboral/1036376.html.