Formato para carta de confidencialidad

CARTA DE CONFIDENCIALIDAD.

Nombre por este conducto acepto y reconozco que por motivo del contrato laboral que tengo celebrado con la empresa Nombre de la empresa y por el trabajo que presto parala misma tengo acceso a tecnología, documentos, datos, especificaciones, métodos, procesos y en general información relacionada con el objeto social y los servicios que ofrece la empresa y que esconsiderada como INFORMACION CONFIDENCIAL, en tal virtud, por este medio me obligo a no divulgar, revelar, comunicar, transmitir, grabar, duplicar, copiar o de cualquier otra forma reproducir, sin laautorización expresa y por escrito de Nombre de la empresa la información y documentación a que tengo acceso en virtud de que dicha información constituyen un secreto industrial en términos del artículo82 de la Ley de la Propiedad Industrial.

Reconozco y acepto que la violación o incumplimiento a lo anterior será causal de rescisión de mi contrato laboral, independientemente de que la empresase reserva el derecho a reclamar por los daños y perjuicios que dicho incumplimiento le ocasione y de ejercitar el derecho que le asiste para ejercer las acciones penales que sean procedentes, conformea lo establecido en los artículos 223, fracciones III, IV y V, y 224, 226, de la Ley de la Propiedad Industrial, solicitándose a las autoridades competentes además del pago de los daños y perjuicioscorrespondientes, la pena que estuviera tipificada por la comisión de dichos delitos. Así como también se estará a lo establecido en los artículos 210, 211 y 211 bis del Código Penal para el DistritoFederal, por delito de revelación de secreto industrial.

Las obligaciones y derechos inmersos en la presente carta de confidencialidad estarán vigentes a partir de la fecha de firma del contratoLaboral, durante el tiempo que dure la relación laboral y 5 años después de la fecha en que se haya dado por terminada la relación laboral, sin importar la razón de la misma.

Leída que fue la...