Formato perfil de cargo estrategico

FORMATO DE PERFIL ESTRATÉGICO DE CARGO

FECHA: SEDE:

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN: CÓDIGO:
NIVEL: ASIGNACIÓN SALARIAL:DEPENDENCIA:

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO







3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA3.2 EXPERIENCIA LABORAL



4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPOConvenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)



5. COMPETENCIAS NIVEL
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1Adaptación
2 Ambición profesional
3 Análisis
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Autonomía
8 Creatividad
9 Delegacion
10Dinamismo
11 Flexibilidad
12 Independencia
13 Iniciativa
14 Integridad
15 Juicio
16 Liderazgo
17 Negociación y conciliación
18 Orientación al servicio19 Persuasión
20 Planificaciòn y Organizaciòn
21 Resolución de problemas
22 Sensibilidad interpersonal
23 Sociabilidad
24 Toma de decisiones
25 Trabajobajo presión
26 Trabajo en equipo
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle
2 Atenciòn al pùblico
3 Autoorganizaciòn
4 Comunicaciòn no verbal
5 Comunicaciònoral y escrita
6 Disciplina
7 Razonamiento numerico
8 Sentido de Urgencia

6. RESPONSABILIDADES NIVEL
ALTO MEDIO BAJO
a. Bienes y valores (¿cuáles?)...