Formato personal

EMPRESA Giralux DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUB-DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REQUISICION DE PERSONAL
DD MM AA DD MM AA

FECHA DE SOLICITUD:

FECHA RECEPCION:

Este formato de requisiciónresponde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del candidato requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a susnecesidades y al control de personal de la Organización. I. INFORMACION SOBRE EL CARGO NOMBRE DEL CARGO VACANTE AREA

Clase de Contrato
Termino Fijo Termino Indefinido Temporal

Fecha de InicioDD MM AA

Dedicación laboral del empleado
Tiempo Completo

Horario
Diurno Nocturno

Fecha de Terminación DD MM AA

Medio Tiempo Tiempo Parcial

De:
II. INFORMACION SOBRE LA VACANTE LAVACANTE RESPONDE A: 1. Creación del cargo 2. Reemplazo temporal 3. Reestructuración del cargo 4. Reemplazo definitivo NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN REEMPLAZA MOTIVO DE LA VACANTE: 1. Renuncia del titular2. Promoción o traslado 3. Incapacidad 4. Cancelación del contrato 5. Licencia 6. Vacaciones 7. Incremento de labores 8. Licencia de maternidad III.LINEA DE ASCENSO DEL CARGO (Cargos inmediatos a losque pueda aspirar en su orden) EN LA DEPENDENCIA 1. 2. 3.

A:

Nota: Todo proceso de Selección requiere un mínimo de ocho (8) dias hábiles, luego de recibido el formato de requisición. IV.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO 1. 2. 3. 4.

V. PERFIL DEL CARGO FORMACION ACADEMICA REQUERIDA PARA EL CARGO BACHILLER TECNICO PROFESIONAL ESPECIALIZACION ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

FORMACION EN IDIOMAEXTRANJERO (Fuera del nativo y que lo domine más de un 70%) INGLES OTROS ESTUDIOS (Cuál?) HABILIDAD INFORMATICA REQUERIDA Sistema Operativo (WINDOWS) Procesador de palabras (WORD) Hoja de Cálculo(EXCEL) Presentaciones (POWER POINT) Manejador de Proyectos (PROJECT) Manejador de Bases de Datos (ACCESS) Internet (NAVEGADORES) Correo Electrónico Otro (Cuál?) VI. POSIBLES EMPLEADOS CANDIDATOS AL...