Formatos
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
(Relacionados directamente con la visión):
1. Integrar un programa de capacitación para el personal para integrar el equipo estratégico.Actualizar y evaluar al menos anualmente.
2. Preparar un programa para conocer y obtener los datos, la información, el hardware y el software que permitan analizar, identificar e instrumentarestrategias y acciones dirigidas a estructurar la competitividad global del estado de Tlaxcala en lo general y de los emprendedores y las empresas en lo particular. Actualizar y evaluar al menos anualmente.3. Convocar al tejido productivo del Estado de Tlaxcala para identificar las áreas de oportunidad y la instrumentación de estrategias, programas y acciones para avanzar en la consecución deldesarrollo sostenible.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO
Relacionados con los objetivos estratégicos, considerando (no todas) estrategias de matriz FODA y de Grupos de Interés.
OBJETIVO ESTRATÉGICO:1. Integrar un programa de capacitación para el personal para integrar el equipo estratégico. Actualizar y evaluar al menos anualmente.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO:
a. Identificaráreas de oportunidad en la capacitación del personal de acuerdo al perfil del puesto o rol en la organización actual y potencial, considerando características del individuo (académicas, éticas, entornofamiliar, expectativas, limitaciones naturales o aprendidas, …), para lograr:
i. Trabajo en equipo
ii. Orientación a resultados
iii. Negociacióniv. Inteligencia emocional
v. Pensamiento lateral, creatividad
vi. Administración
vii. Planeación estratégica
viii. Desarrolloregional
ix. Plan de vida y de carrera…
x. ….
b. Formar instructores institucionales
c. Vincular la capacitación con la acción inmediata en el...
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