Formulario de analisis ocupacional

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  • Publicado : 27 de octubre de 2010
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Utilización práctica del formulario del análisis ocupacional

Le presento el formulario de análisis ocupacional, el mismo que contiene: la estructura, las instrucciones para el levantamientode la información ocupacional y un ejemplo aplicativo.

|ANÁLISIS DE PUESTOS|
|Estructura del formulario |Forma de llenarlo|Ejemplo |
|1. Cargo: |Denominación actual del cargo.|Secretaria |
|2. Ubicación: |Departamento, área o proceso.|Dirección de Talento Humano |
|3. Reporta: |Denominación del puesto al que se reporta.|Director de Talento Humano |
|4. Relaciones internas: |Relaciones permanentes con cargos de su mismonivel, cargos de mayor y menor |Con todos los puestos operativos y administrativos de la |
| |valoración.|institución. |
|5. Relaciones externas: |Por la naturaleza del trabajo conquienes se relaciona: clientes, |Instituciones públicas y privadas que se relacionas con la |
| |proveedores, etc....
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