Formularios de analisis de puestos

Páginas: 2 (311 palabras) Publicado: 3 de septiembre de 2012
PARA SER RESPONDIDO POR EL SUPERIOR INMEDIATO:

IX. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

IX.1. En caso de no estar de acuerdo con el Objetivo del Puesto: (ítem II.1.) modifíquelo o amplíelo a continuación:|
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IX.2. En caso de no estar de acuerdo con las Principales Funciones y Tareas indicadas en el ítem II.2.; amplíelas o modifíquelas a continuación.

Funciones: | Tareas || a. |
| b. |
| c. |
. | a. |
| b. |
| c. |
. | a. |
| b. |
| c. |

IX.3. Indique cuál o cuales de las Funciones descritas en el ítem II.2. o modificadas en el ítem IX.2.son las más representativas del cargo. (Anote en orden de importancia el número que en los ítems II.2. y IX.2. ha identificado la tarea)

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X. RIESGO DE DAÑO PERSONALIndique si existen posibilidades que el empleado se vea afectado por alteraciones tanto físicas como psíquicas al desempeñarse en su trabajo.

SI | | NO | |

En caso de indicar Si, porfavor especifique ¿Cuál o cuáles serían los mismos?, ¿En qué situación? y ¿Con qué frecuencia se producirían?

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XI. INSTRUCCIÓN

XII.1. Instrucción Formal: Indique losestudios necesarios que debe tener quien se desempeñe en el cargo.

Instrucción Formal | AñosdeEstudio | Título | Carrera oEspecialidad |
Primaria | | | |
Secundaria 1er. Ciclo | | | |Secundaria 2do. Ciclo | | | |
Universidad | | | |
Postgrados, Maestrías, Doctorados | | | |
Nivel Técnico (Especificar) | | | |

Otros estudios. (Especificar) |

XI.2. ConocimientosIndique los conocimientos no formales que considera necesario para el desempeño del cargo. Incluya aquí aquellos que:
a) se requieren pero no se exige una titulación,
b) se obtienen por medio delejercicio de alguna actividad.

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XII. EXPERIENCIA

Determine el tipo de experiencia que Ud. considera necesaria para el desempeño del cargo (adiestramiento en el cargo por...
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