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UNIVERISDAD TECNOLOGICA DE LA REGION CENTRO DE COAHUILA

TEMA:

MATERIA: ESTILOS DE COMUNICACIÓN

PROFESOR

ALUMNO: OBED RUIZ DURON

MECATRONICA—AUTOMATIZCION

ESTILOS DE COMUNICACIÓN

PASIVIDAD
Es un estilo propio de personas que evitan expresar sus verdaderos sentimientos, pensamientos y necesidades frente a los demás por temor a ser rechazados e incomprendidos. No valoran suspropias opiniones y tienen cierta cobardía.
*Son las personas que aún sabiendo que sus ideas o pensamientos son los mejores para realizar alguna actividad o trabajo no son capaces de expresarlos por temor a burlas o simplemente a que sus procedimientos a seguir sean rechazados por las demás personas del grupo o sociedad.

AGRESIVIDAD
Este estilo de comunicación se sitúa en un plano opuesto ala pasividad y se caracteriza por exagerar en sus opiniones y sentimientos despreciando los de los demás.
*La mayoría de las veces este estilo de comunicación es la que hace a la gente pasiva ya que con su forma de pensar no dan la oportunidad de expresar las ideas de los demás, siempre piensan que sus ideas son las mejores para realizar o llevar a cabo la vida cotidiana sin aceptar sugerenciasde las personas que se encuentran alrededor de ellas.

ACERTIVIDAD
Es un estilo de comunicación abierto a las opiniones ajenas, dándole las mismas importancias que a las propias. Se fundamenta en el respeto a los demás y se respeta hacia sí mismo, planteando con seguridad y confianza lo que se quiere hacer, aceptando que la postura de los demás no tiene y que coincide con la propia y evitandolos conflictos de forma directa cierta y honesta.
*Este tipo de persona a diferencia de la persona con personalidad agresiva, siempre está dispuesto a escuchar las opiniones de los demás para llegar a una solución adecuada para el grupo o para la sociedad, aceptando y reconociendo cuando otra idea es mejor que la de él.

PASIVO AGRESIVO
Consiste en evitar un conflicto mediante la discreciónevitando las situaciones que puedan resultar incomodas y en enfrenarse a los demás con excusas fingidas y retrasos intencionales entre otros mecanismos de defensa, el individuo no asume su responsabilidad y su necesidad de hacer valer sus propios derechos (pasividad), aunque tampoco se muestra receptivo, sino a la defensiva en relación a las otras personas (agresividad).
*Este tipo de personas esuna mezcla de personalidades ya puede no aceptar ideas de los demás y a la vez tratar de imponer sus reglas o ideas, su actitud es casi inadvertida por los demás pero tiende a reaccionar de una manera violenta al momento de exponer sus ideas o pensamientos.

TIPOS DE GRUPO
QUE ES GRUPO
Entendemos por grupo una puridad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado deinterdependencia que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
*El grupo en si es un grupo de personas que tienen una misma finalidad en común pero que actúan por su propia cuenta, cada uno hace lo que cree conveniente hacer para sacar el grupo adelante, no se unen para escuchar opiniones.

EQUIPOUn equipo comprende a cualquier grupo de tres o más personas unidas con un objetivo común. Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo.
*A diferencia del grupo, el equipo tiende a reunirse para sacar opiniones distintas y juntas tomar una decisión para realizar o llevar a cabo alguna actividad, siempre buscando soluciones eficaces y rápidas para la elaboración de algúnproyecto o trabajo.

EQUIPO DE TRABAJO
Un equipo es un grupo de personas organizadas que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la comunicación de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, información y las distintas personas que lo integran. El termino que se asocia con...
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