Foro Social

1 | El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad, | 6 | con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. |
2 | Coordinaciónflexible dentro del grupo | 5 | Es el grado de unión entre los miembros de un grupo como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezcan en él. |
3 | Laconcepción dinámica de Grupo | 3 | Es el alto grado de adaptabilidad que hace posible enfrentar las peculiaridades y los cambios que se producen en cada situación |
4 | La direcciónde la acción coordinada se edifica | 1 | porque comparten una comprensión común de lo que supone que cada uno de los miembros realizará |
5 | La cohesión | 9 |humanidad, interés por las relacio-nes interpersonales, la preocupación por comprender al otro, el trabajo en grupo, la participación, etc. |
6 | La noción de cooperación estánvinculada con otras nociones como | 4 | Se centra en la participación como una actividad colectiva |
7 | La participación y el trabajo en grupo | 2 | autoestima, profundo nivelde conocimientos, compromiso, respeto, responsabilidad y contribución tanto individual como del equipo. |
8 | Los Factores que intervienen en el trabajo en equipo son: | 7 |son los centros operativos de la planificación, la coordinación y el control de las actividades del grupo. |
9 | La sinergia en el trabajo de equipo requiere de | 8 |Conocimiento, Comunicación y Motivación |
| | | |
10 | La motivación dentro del trabajo en equipo consiste en | 10 | Dar el crédito a las personas que están participando, realizarevaluaciones, dar incentivos y dar reconocimiento. |

Preguntas de selección múltiple con única respuesta:

1. Las dos características esenciales del trabajo en grupo son: