Foro Trabajo Seguro En Alturas

Dando contestación a lo relacionado con la responsabilidad me permito decir que es la imputabilidad jurídica de un hecho jurídico causada por la culpabilidad de la persona o por el simpleacaecimiento del hecho desligado de la culpabilidad.
Responsabilidad Administrativa: Es la obligación económica que resulta por el incumplimiento a las normas del sistema general de riesgos profesionales. Lavigilancia y control es ejercida por entidades como el Ministerio de la Protección Social, La Superintendencia Financiera y la Superintendencia Nacional de Salud por medio del cual el empleadorresponde mediante multas o cierre de las empresas por incumplimiento de las normas. Estas multas de acuerdo al decreto ley 1295 de 1994 pueden llegar a ser de 200 a 500 SMMLV.
Responsabilidad Laboral: Es laobligación económica (prestaciones económicas y asistenciales) mediante la cual los trabajadores están protegidos de las contingencias que se ocasionen con causa o con ocasión del trabajo (ATEP), quesurge por la relación laboral o contrato de trabajo. Esta responsabilidad es la que el empleador debe asegurar a través de una administradora de riesgos profesionales. En caso de accidente de untrabajador no afiliado al sistema general de riesgos profesionales, la responsabilidad laboral debe ser asumida en su totalidad por el empleador y por ende garantizar el pago total de las prestacionesasistenciales y económicas generadas por un accidente de trabajo.
Prestacionales Asistenciales:
El empleador debe responder al trabajador por:
* Exámenes de Diagnostico
* Traslado
*Rehabilitación
* Prótesis, ortesis
* Asistencia medica, hospitalaria y quirúrgica.
Prestaciones Económicas:
* Incapacidad Permanente Parcial
* Incapacidad Temporal
* Auxilio Funerario* Pensión de Sobrevivientes
* Pensión de Invalidez.

Responsabilidad Civil:
Es la obligación económica que resulta como consecuencia de la negligencia u omisión en el cumplimiento de las...