Frederick Taylor

Frederick W. Taylor
(20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915)

Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero mecánico y
economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajoy es considerado el padre de
la Administración Científica.
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la
industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les
siguieron una serie deestudios analíticos sobre tiempos
de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales
puntos, fueron determinar científicamente trabajo
estándar, crear una revolución mental y un trabajadorfuncional a través de diversos conceptos que se intuyen
a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado
Shop Management.



Frederick W. Taylor es considerado como el padre de laAdministración Científica. Taylor (1911) considera a la Administración
Científica como una nueva forma de pensar dentro de la administración de las organizaciones, en donde tanto administradores
como operariostenían funciones específicas que desarrollar para
lograr el éxito en sus organizaciones. En épocas anteriores a
Taylor la administración tradicional, esencialmente se fundamentaba en la intuición y laaplicación de la experiencia de los administradores (la sistematización de conocimientos no se consideraba de utilidad dentro de la administración de las organizaciones).

El administrador esconsiderado como el elemento pensante de
la organización; mientras que el trabajador es el elemento ejecutor de las tareas. La función pensante de la administración es
vista a través del estudio científicode las diversas operaciones y
procesos que se deben llevar a cabo en la organización.
La Administración Científica como escuela de pensamiento
administrativo tiene su principal aportación en hechosrelacionados con la manera en que las áreas productivas deben desempeñar para hacer eficientes a las organizaciones.
El estudio de las áreas productivas las realizó mediante la observación de los...