Fuego, nieve, antifaz, película

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¿ Quée se nrequiereu tpara qu u ejec ivo
ineficaz, se convierta en un líder altamente eficaz ?

Propuesta:  Iden/ficar  los  elementos  comunes  en  las  experiencias  de  otros  que alcanzaron  el  éxito  y  absorver  lo  que  aprendieron ahí. 

Elementos de Cambio: 
FUEGO    BOLA DE  NIEVE      MÁSCARA      PELÍCULA      REPRESENTA LA AMBICIÓN ARDIENTE REPRESENTA LA RESPONSABILIZACIÓN EN  TORNO A SU IMPULSO  REPRESENTA TODO AQUELLO QUE ESTÁ  IMPIDIENDO LLEGAR.  REPRESENTA REVISAR Y EDITAR  CONSTANTEMENTE NUESTRA HISTORIA 

FUEGO

EL  CAMBIO  SUSTENTABLE  REQUIERE  EL  FUEGO DE  U N A   “ A M B I C I Ó N  ARDIENTE” 

BOLA DE NIEVE

L A  B O L A  D E  N I E V E  R O D A N D O  HACIA  ABAJO,  C O N M I G O  ATRAPADO  EN  MEDIO 

A G R E G A R  M Á S  N I V E L E S D E  L I D E R A Z G O  A L  P R O C E S O  S I N  I M P O R T A R  P O S I C I Ó N  E N  L A  JERARQUÍA,  DONDE  TODOS  SEAMOS  MUTUAMENTE RESPONSABLES 

C U A N D O   E X I S T E  D E P E N D EN C I A  S E  E V A D E N   L A S  DECISIONES DIFÍCILES 

L A  B O L A  D E  N I E V E  REPRESENTA  UN  CICLO  DE  RESPONSABILIDAD  MUTUA  QUE  CREA  UN  IMPULSO DE CAMBIO 

CUANDO  UN  LÍDER SE  ABRE  AL  ESCRUTINIO  DE  LOS  SUBORDINADOS  Y  PIDE SU APOYO, ES CUANDO EMPIEZA A  RODAR LA BOLA DE NIEVE 

MÁSCARA

D E J A R  D E  I M I T A R  ESTEROTIPOS  AJENOS  Y  R E C O N S T R U IR  S U  I D E N T I D A D  C O M O  LÍDER 

I M P L I C A   Q U E  N U E S T R A  ACTUACIÓN SE BASE  EN  LOS  VALORES  DE  LA ORGANIZACIÓN Y  PERSONALES  MÁSCARAS DE LOS LÍDERES:  ‐ OCULTAR LAS FALLAS Y DEFECTOS  PARA PRESERVAR LA REFINADA  FACHADA.  ‐  PROYECTAR UNA CIERTA IMAGEN  EN EL TRABAJO QUE EL LÍDER  SIENTE QUE NECESITA PARA  TENER ÉXITO. 

AL  TIRAR  LA  MÁSCARA,  EL  L Í D E R  C R E A   U N A  I D E N T I D A D   M Á S  E L O C U E N T E   Y  CONGRUENTE,  CON  EL  RESULTADO  DE  MEJORES  RELACIONES. 

PELÍCULA

SI SE QUIERE CAMBIAR,  ES NECESARIO SALIRSE DE ...
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