FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Páginas: 4 (819 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2015
FUENTES DEL
DERECHO
LABORAL
YAIRA CARLELY CARDENAS C.C.
MARIA ANGELICA GONZALEZ JACOME C.C. 1090416611
LINA ROSA OJEDA GONZALEZ C.C. 1090409152
SINDY MILENA DURAN MARTINEZ
C.C. 1092360691
DECSYKARINE JAIMES MONAR
C.C. 1090425706
DERECHO LABORAL
Rama cuyo fin es defender los derechos del trabajador. Se
fundamenta en hechos de humanismo y protección.
FUENTES DEL
DERECHO LABORAL
LEYConstitución Política de Colombia, Código sustantivo del trabajo, Código
procesal del trabajo, código laboral, código del procedimiento(ley 1149),
etc. Se establecen las garantías y libertades que tiene cadapersona, y la
protección por la cual gozan por parte del estado. Es así como se han
empezado a incluir en los textos constitucionales principios y derechos
laborales que adquiere el rango normativo. LA DOCTRINA
Son los grandes pensadores del derecho.
LA JURISPRUDENCIA
Pensamientos de las altas cortes (corte suprema, corte
constitucional, consejo de estado).
LA COSTUMBRE
No es muy utilizadaen el derecho
laboral.
LA CONSTITUCIÓN
Define el régimen básico de los derechos y
libertades de los ciudadanos y los poderes
e instituciones de la organización política.
Así mismo la constitución sedenomina
también como norma de normas porque
sobre ella no existe ningún otro
ordenamiento jurídico que se le pueda
oponer.
Serán entonces elementos claves de la
relación laboral algunos de lossiguientes
artículos de nuestra carta magna
Serán entonces elementos claves de la relación laboral algunos de los siguientes
artículos de nuestra carta magna
Artículo 17. Se prohíben la
esclavitud, laservidumbre y
la trata de seres humanos en
todas sus formas.
Artículo 25. El trabajo es
un derecho y una obligación
social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial
protección del Estado. Todapersona tiene derecho a un
trabajo en condiciones
dignas y justas.
Artículo 26. Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La
ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades...
DERECHO
LABORAL
YAIRA CARLELY CARDENAS C.C.
MARIA ANGELICA GONZALEZ JACOME C.C. 1090416611
LINA ROSA OJEDA GONZALEZ C.C. 1090409152
SINDY MILENA DURAN MARTINEZ
C.C. 1092360691
DECSYKARINE JAIMES MONAR
C.C. 1090425706
DERECHO LABORAL
Rama cuyo fin es defender los derechos del trabajador. Se
fundamenta en hechos de humanismo y protección.
FUENTES DEL
DERECHO LABORAL
LEYConstitución Política de Colombia, Código sustantivo del trabajo, Código
procesal del trabajo, código laboral, código del procedimiento(ley 1149),
etc. Se establecen las garantías y libertades que tiene cadapersona, y la
protección por la cual gozan por parte del estado. Es así como se han
empezado a incluir en los textos constitucionales principios y derechos
laborales que adquiere el rango normativo. LA DOCTRINA
Son los grandes pensadores del derecho.
LA JURISPRUDENCIA
Pensamientos de las altas cortes (corte suprema, corte
constitucional, consejo de estado).
LA COSTUMBRE
No es muy utilizadaen el derecho
laboral.
LA CONSTITUCIÓN
Define el régimen básico de los derechos y
libertades de los ciudadanos y los poderes
e instituciones de la organización política.
Así mismo la constitución sedenomina
también como norma de normas porque
sobre ella no existe ningún otro
ordenamiento jurídico que se le pueda
oponer.
Serán entonces elementos claves de la
relación laboral algunos de lossiguientes
artículos de nuestra carta magna
Serán entonces elementos claves de la relación laboral algunos de los siguientes
artículos de nuestra carta magna
Artículo 17. Se prohíben la
esclavitud, laservidumbre y
la trata de seres humanos en
todas sus formas.
Artículo 25. El trabajo es
un derecho y una obligación
social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial
protección del Estado. Todapersona tiene derecho a un
trabajo en condiciones
dignas y justas.
Artículo 26. Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La
ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades...
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