Fuerza laboral empresa cvg benalum

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UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

INFORME DE PASANTÍA

UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

“DETERMINACION DE LA FUERZA LABORAL ESTANDAR DEL AREA DE RUTINA DEL DEPARTAMENTO DE TALLER AUTOMOTRIZ DE LA EMPRESA CVG VENALUM”

CIUDAD GUAYANA, NOVIEMBRE DE 2010INDICE

|LISTA DE TABLAS | |IV |
|LISTA DE FIGURAS | |IV |
|RESUMEN | |VI ||INTRODUCCIÓN | |1 |
| | |
|CAPITULO I. El Problema | |2 |
| Planteamiento del Problema | |2|
| Objetivos | |3 |
|1.2.1. Objetivo General | |3 |
|Objetivos Específicos | |3 ||Justificación | |3 |
| | |
|CAPITULO II. Marco Referencial. | |5 |
|2.1. Generalidades de la empresa. | |5|
| Reseña Histórica | |5 |
| Misión | |7 |
| Visión | |8 |
|Política de la calidad | |8 |
| Funciones | |8 |
| Estructura Organizativa General | |8 |
|2.2.Descripción de la Gerencia de Ingeniería Industrial. | |14 |
|Objetivo de la Gerencia | | 15 |
|Naturaleza y Alcances | | 15 |
|Misión| |16 |
|Funciones | |16 |
|Descripción del Departamento de Taller Automotriz | |17 |
|2.3. Marco teórico| |26 |
|2.4. Marco conceptual | |30 |
|CAPITULO III. Marco Metodológico | |32 |
| 3.1 Tipos de Investigación...
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