GERENTE
El término gerente denomina a quién esta a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, un gerente general o un gerente o directorgeneral de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, etc. (ver: puestos en una empresa).
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos asu disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización, sección, etc. (ver: habilidades).
En la prácticamoderna, el gerente es generalmente un empleado, remunerado parte por un salario y -a veces- parte a través ya sea de bonos de producción u otorgación de acciones de la organización para la cualtrabaja, etc. (ver más abajo).
Las tareas de gerencia son una parte importante de las funciones de un empresario. Sin embargo, ese es un término utilizado en general para designar a quien esté a cargo deuna empresa, siendo, en ese sentido, un término más restringido: mientras los empresarios son gerentes, no todo gerente es empresario.
El gerente es una persona capacitada para cumplir un rol comolíder dentro de una empresa o departamento. Su tarea fundamental consiste en motivar animar y no dejar que la empresa quiebre sino sacarla adelante. Dada la naturaleza del puesto que ocupa, debecontrolar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigiry gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar losrecursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.
Existen distintos tipos de gerencia:
La gerencia patrimonial: que es aquella donde los puestos... [continua]

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