Funciones Del Administrador
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2012
FUNCIONES BÁSICAS DEL ADMINISTRADOR
El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual participa.
Planificar: Establecer los objetivosorganizacionales, metas parámetros, políticas y hoja de ruta por la cual la empresa se rige. En otras palabras se debe crear el mapa por el cual de desea que la empresa siga.
Organizar: definir de quémanera la empresa se armara y enfrentará los proyectos en la cual esta participa, de misma manera establece quienes son los responsables y quien posee la autoridad para llevar a cabo los proyectos. Dirigir: Relacionar los objetivos empresariales con los objetivos del personal, de manera de lograr conseguir motivación y gran participación de los empleados de la empresa.
Controlar: Verificar quelos parámetros fijados se estén cumpliendo, así como corregir las desviaciones del plan
|Funciones y características del administrador |
El gerente necesita influenciao poder, para coordinar todos los elementos de la organización y dirigirlos con eficacia hacia la consecución de los objetivos que ésta persigue.
Autoridad y Poder
Autoridad: Derecho que leconfiere la organización formal a una persona a quien se le asigna un cierto cargo.
LOS JEFES NO PUEDEN EJERCER EXITOSAMENTE SU AUTORIDAD SI NO ADQUIEREN DEL SUBORDINADO EL PODER PARA QUE LA ACCIÓNEMPRENDIDA SE REALICE CON EFICIENCIA.
Clases de Poder
· Recompensa
· Coercitivo
· Legítimo
· Referencial
· Experto o Profesional
Algunasfunciones que debe desempeñar el Administrador:
Creatividad.
La primera tarea de un gerente es crear o hacer que otros creen.
La creatividad proporciona valiosas ideas para los productos,servicios y métodos para la organización.
Con creatividad se asegura el futuro y permite encontrar mejores medios para alcanzar los objetivos o metas. Sin creatividad una organización está condenada a...
El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual participa.
Planificar: Establecer los objetivosorganizacionales, metas parámetros, políticas y hoja de ruta por la cual la empresa se rige. En otras palabras se debe crear el mapa por el cual de desea que la empresa siga.
Organizar: definir de quémanera la empresa se armara y enfrentará los proyectos en la cual esta participa, de misma manera establece quienes son los responsables y quien posee la autoridad para llevar a cabo los proyectos. Dirigir: Relacionar los objetivos empresariales con los objetivos del personal, de manera de lograr conseguir motivación y gran participación de los empleados de la empresa.
Controlar: Verificar quelos parámetros fijados se estén cumpliendo, así como corregir las desviaciones del plan
|Funciones y características del administrador |
El gerente necesita influenciao poder, para coordinar todos los elementos de la organización y dirigirlos con eficacia hacia la consecución de los objetivos que ésta persigue.
Autoridad y Poder
Autoridad: Derecho que leconfiere la organización formal a una persona a quien se le asigna un cierto cargo.
LOS JEFES NO PUEDEN EJERCER EXITOSAMENTE SU AUTORIDAD SI NO ADQUIEREN DEL SUBORDINADO EL PODER PARA QUE LA ACCIÓNEMPRENDIDA SE REALICE CON EFICIENCIA.
Clases de Poder
· Recompensa
· Coercitivo
· Legítimo
· Referencial
· Experto o Profesional
Algunasfunciones que debe desempeñar el Administrador:
Creatividad.
La primera tarea de un gerente es crear o hacer que otros creen.
La creatividad proporciona valiosas ideas para los productos,servicios y métodos para la organización.
Con creatividad se asegura el futuro y permite encontrar mejores medios para alcanzar los objetivos o metas. Sin creatividad una organización está condenada a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.