Funciones Del Administrador

CORPORACIÓN CHILENA DE LA MADERA
CORMA DEL BÍO BÍO
DPTO.
TR

CARGO
AS

AÑO
04

MANUAL DE CAPACITACION
PROCESO DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
LABORALES
CARGO: TODOS LOS CARGOS JEFES DE FAENAS
SILVICOLAS
MODULO GENERAL: ADMINISTRACIÓN Y
SUPERVISION FAENAS FORESTALES

VERSION Nº
PREPARADO
REVISADO
APROBADO
Octubre
DSP, CORMA
KURT SCHULZ
EMILIO URIBEFecha:.................... Fecha:.................... Fecha:....................
2004

CORPORACIÓN CHILENA DE LA MADERA
CORMA DEL BÍO BÍO
ÍNDICE
1.- SUPERVISION Y ADMINISTRACION DE PERSONAL ................ 2
1.1.- Jefe de Faena ............................................................................. 2
1.2.- Etapas de la administración ......................................................... 4

1.2.11.2.2
1.2.3
1.2.4
1.2.5

Planificación ......................................................................... 4
Organizar .............................................................................. 6
Dirigir.................................................................................... 7
Desarrollo personal .............................................................. 7Control .................................................................................. 8

1.3.- Motivación del personal ............................................................. 10
2.- ORGANIZACIÓN DE FAENAS .................................................. 12
2.1.- Organización ............................................................................ 12
2.2.- Principios De LaOrganización .................................................... 12
2.3.- Etapas De La Organización ........................................................ 13
2.4.- Manejo De Documentos De Las Faenas ...................................... 15
2.5.- Avances de faenas .................................................................... 15
2.6.- Comunicación........................................................................... 16

Certificación de Competencias Laborales

Módulo Administración y Supervisión Faenas Forestales
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1.- SUPERVISION Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
1.1.- Jefe de Faena
Persona que tiene la responsabilidad de administrar y coordinar
todos los recursos, sean estos humanos y/o materiales, con el fin dealcanzar metas o ciertos objetivos o resultados de procedimientos.
Lo anterior implica para el jefe de faenas una serie de deberes:
- Asignar trabajos a los componentes de su grupo de trabajo.
- Cumplir con los programas de producción establecidos por las
empresas mandantes.
- Hacer cumplir las normas de trabajo establecidas.
- Velar por la correcta utilización de equipos y herramientas.- Capacitar los trabajadores a su cargo
- Contribuir a mejoras de métodos de trabajo.
- Verificar que el producto obtenido salga en óptimas condiciones
de calidad.
- Mantener un buen clima en las relaciones humanas.
Características de un jefe de faenas
Un buen jefe de faenas debe tener las siguientes características:
a) Conocimiento de su trabajo:

Certificación de Competencias LaboralesMódulo Administración y Supervisión Faenas Forestales
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Significa que el jefe de faena no puede supervisar un trabajo
desconocido, lo que implica que debe conocer como forma básica lo
siguiente:
- Planificación y organización básica del trabajo
- Métodos de trabajo
- Técnicas de las diferentes tareas
- Etapas de los procesos- Uso y mantención de los equipos
b) Conocimiento de sus responsabilidades
Significa que el jefe de faenas debe conocer:
- La descripción de cargo
- Las políticas de la empresa
- Los reglamentos de la empresa
- Su grado de autoridad
- Sus relaciones con lo otros
- Las normas de prevención de riesgos y seguridad e higiene
- Las normas y cuidados para la protección del medio ambiente
-...