FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

El Departamento de Administración de Personal tiene a su cargo las siguientes funciones:
a) Mantener registros actualizados delpersonal, en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, y en general toda información que diga relación con lahistoria funcionaria de cada persona.
b) Mantener actualizados los distintos contratos de trabajo y honorarios de los funcionarios municipales, así como de las empresas que prestan servicios deseguridad, aseo y otros.
c) Disponer en forma oportuna y eficiente, los recursos humanos necesarios para el desarrollo de las tareas municipales, disponiendo y manteniendo un banco de datos para talesefectos.
d) Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
e) Tramitar los decretosque tengan relación con el personal municipal, tales como concursos, permisos administrativos, feriados del personal municipal, nombramientos, renuncias y otras causales de cesación en los cargos,entre otros.
f) Programar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con las unidades respectivas para proveer los cargos vacantes.
g) Programar y velar por la correctaejecución en los plazos del proceso de calificaciones municipal, de acuerdo al reglamento respectivo.
h) Preparar y actualizar los escalafones del personal, manteniendo al día los registroscorrespondientes.
i) Proponer, implementar y supervisar normas de higiene y seguridad en los lugares de trabajo.
j) Elaborar e implementar programas de prevención y control de riesgos de accidentes yenfermedades profesionales en las diferentes unidades.
k) Cumplir con las demás funciones que le encomiende su jefatura, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Leg