Fundacion

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iLa Fundación del Niño Zuliano es una institución de carácter privado, sin fines de lucros, cuyo objetivo principal es prestar asistencia integral a los niños y adolescentes, hijos de madrestrabajadoras en el  área de educación, recreación, salud y nutrición

Misión
Brindar atención Integral a niños, niñas y adolescentes zulianos, velando por el fiel cumplimiento de sus derechos y deberes,basado en programas Integrales que fortalezcan su calidad de vida, apoyados en un personal altamente calificado

Visión
Instruir a la población infantil del Estado Zulia, para que los niños, niñas yadolescentes zulianos logren formarse debidamente. Institución pioneros en el desarrollo de los programas, cubriendo todas las necesidades, ofreciendo integridad y brindando beneficios a nuestrosniños

¿Por qué la evaluación del Desempeño? Objetivos.
La evaluación del Desempeño se realiza para saber cual es la situación en la que se encuentra el docente, es decir sus aspectos emocionales,personales, conducta, entre otros. Si el docente atraviesa por una situación de problemas personales, esto influye de forma negativa en su comportamiento en el lugar de trabajo.
De esta manerapodemos conocer como impacta la situación personal del docente en el desempeño con los niños.

¿Cómo se implementa la Evaluación del Desempeño?
La gerencia técnica se encarga de enviar un grupo desupervisores a las escuelas, para hacerle las evaluaciones a las docentes, dichos instrumentos de evaluación no puede ser conocido por las directoras de los preescolares.

¿Cada cuanto tiempo esrealizada la Evaluación del Desempeño?
Esta evaluación es realizada dos veces al año. Al inicio y al final del año escolar.

Papel que juega el departamento de Recursos Humanos.
El departamento derecursos humanos se encarga de recibir las evaluaciones realizadas por los supervisores. Una vez obtenido los resultados se lo envía a gerencia técnica. Y esta se encarga de ejecutar las decisiones...
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