fundamentos de administracion

Actividad 3. Escuelas de la Administración.
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificandoautores y características más importantes.

Escuela
Autor (es)
Características más importantes
Científica
Frederick W. Taylor y Henry Gantt.
a) Estudia tiempos y movimientos.
b) Dividir el trabajoy especializar al obrero, ejecutar una sola tarea.
c) Diseñar cargas y tareas, para las actividades a efectuar.
d) Incentivo salarial y premio por producción.
e) Estandarizar, métodos y procesosde trabajo, maquinaria y equipo.
Clásica
Fayol
1. Técnicas: producción de bienes y servicios
2. Comerciales: compra-venta, intercambio
3. Financieras: búsqueda y ganancia de capitales
4.Seguridad. Protección y preservación de bienes y personas
5. Contables: inventarios, registros, balances, costos y estadísticas
6. Administrativas: integración de las funciones anteriores.
AmbientalPsicólogos Experimentales
Se basa en que luz, sonido, calor, humedad, etc (medio ambiente) , estén en contacto con el ser humano, para un mayor desempeño
Comportamiento Humano( Relaciones Humanas)
EltonMayo
Se basa en motivación, asesoría, dirección y comunicación
Sistema Social
Max Weber, Chester Bernard, Edgar Shein, Flank Oliver Scheldon y Chris Argis.
Se basa en el desenvolvimiento del serhumano con la organización y viceversa.
Administración de Sistemas

March y Simon Murdick, Joel Ross y West Churchman
Este solo se basa en el sistema implantado por la empresa y no ve por el serhumano.
Medición cuantitativa-teoría de las decisiones
Von Newman, Bowman, Hutchinson A.Kauffman, Norbet Wiener e Irwin D.J. Bross
Se basa que los factores económicos, sociales, técnicos, etc.Tienen una fuerte influencia en la conducta y productividad del hombre.
Neohumano relacionismo
Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor y Rensis Likert
Considera que la administración debe de...