Fundamentos de la administracion
Páginas: 22 (5459 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
Fundamentos de Administración
La asignatura Fundamentos de Administración posee la siguiente estructura temática:
La unidad 1 presenta una introducción al estudio de la administración, ¿Qué es?, ¿Cómo, dónde y para qué sirve? ¿Cómo utilizarán los alumnos lo que van aprender? así como el contexto en el que se desarrolla el trabajo de un administrador, desde luego considerando, el impacto quegenera su trabajo dada su responsabilidad social y su ética.
Se analiza y presenta como ha evolucionado el pensamiento administrativo, ya que a través del tiempo los diferentes estudiosos han integrado conceptos, generado escuelas, tendencias y corrientes de pensamiento, que forman lo que hoy es la ciencia de la administración.
La unidad 2 describe el Proceso administrativo, como lo hanplanteado los estudiosos, y como se integra. Se considera una herramienta valiosísima de aplicación prácticamente universal en las actividades desarrolladas en cualquier organización.
El número de etapas del proceso administrativo varía de acuerdo a los diferentes autores, en este curso se estudiará el más difundido el de cuatro etapas: Planeación, Organización, Dirección y Control; se revisará elconcepto, principios, etapas, tipos y técnicas de cada una, con el fin de comprender su importancia y contribución para la formación y operación de la organización.
La unidad 3 explica conceptos básicos sobre las áreas funcionales de una organización, los departamentos de línea y los auxiliares (staff), así como las estructuras de organizaciones tradicionales.
Se mencionan las características yactividades más importantes que se desarrollan en cada área funcional y que contribuyen al correcto funcionamiento de las empresas y al cumplimiento de sus objetivos y metas. De igual forma el número de áreas varía dependiendo del tipo y tamaño de empresa de que se trate, para efectos de este curso se estudiarán las áreas de mercadotecnia, operaciones, finanzas y administración así como recursoshumanos, dirección general y otras áreas auxiliares.
PROPOSITO
La asignatura Fundamentos de Administración pretende integrar y sistematizar los conceptos básicos de la administración, de tal manera que desde ahora puedas actuar y tomar decisiones en el ámbito de tu desempeño profesional, guiándote por el proceso administrativo y considerando una visión integral de las organizaciones.Competencia general
Utilizar el proceso administrativo y sus áreas funcionales para la correcta toma de decisiones a través del marco conceptual y los principios administrativos.
Metodología de trabajo
La estrategia metodológica de enseñanza-aprendizaje para Fundamentos de Administración, se basa en la lectura, análisis y utilización, de cada uno de los temas que se abordan durante el curso, con elobjetivo de que los estudiantes se ejerciten en su uso, aplicación y manejo en su entorno cercano actual y posteriormente en el ámbito profesional; mismo que se reflejará en la elaboración de un caso práctico que se desarrollará a lo largo del curso y en el cual se incluyen los temas y conceptos del curso, el cual consistirá en el diseño de una nueva empresa, de acuerdo a la experiencia ypreferencias de los estudiantes.
Con el objeto de enriquecer la participación de los estudiantes después de revisar los contenidos de cada unidad, encontrarán una serie de actividades que los estudiantes deberán ir desarrollando. Así como un foro, donde el papel del facilitador(a) será muy importante para guiar el aprendizaje de los estudiantes y reforzar los temas estudiados, estos foros representan unespacio de reflexión para los estudiantes donde el facilitador(a) será un moderador y orientador de aprendizaje en estos espacios colaborativos.
Al finalizar cada unidad, se encontrará una Autoevaluación con la cual el estudiante podrá revisar si ha adquirido los conocimientos específicos de cada tema o aquellos puntos que tendrán que reforzar antes de continuar con el estudio de la siguiente...
La asignatura Fundamentos de Administración posee la siguiente estructura temática:
La unidad 1 presenta una introducción al estudio de la administración, ¿Qué es?, ¿Cómo, dónde y para qué sirve? ¿Cómo utilizarán los alumnos lo que van aprender? así como el contexto en el que se desarrolla el trabajo de un administrador, desde luego considerando, el impacto quegenera su trabajo dada su responsabilidad social y su ética.
Se analiza y presenta como ha evolucionado el pensamiento administrativo, ya que a través del tiempo los diferentes estudiosos han integrado conceptos, generado escuelas, tendencias y corrientes de pensamiento, que forman lo que hoy es la ciencia de la administración.
La unidad 2 describe el Proceso administrativo, como lo hanplanteado los estudiosos, y como se integra. Se considera una herramienta valiosísima de aplicación prácticamente universal en las actividades desarrolladas en cualquier organización.
El número de etapas del proceso administrativo varía de acuerdo a los diferentes autores, en este curso se estudiará el más difundido el de cuatro etapas: Planeación, Organización, Dirección y Control; se revisará elconcepto, principios, etapas, tipos y técnicas de cada una, con el fin de comprender su importancia y contribución para la formación y operación de la organización.
La unidad 3 explica conceptos básicos sobre las áreas funcionales de una organización, los departamentos de línea y los auxiliares (staff), así como las estructuras de organizaciones tradicionales.
Se mencionan las características yactividades más importantes que se desarrollan en cada área funcional y que contribuyen al correcto funcionamiento de las empresas y al cumplimiento de sus objetivos y metas. De igual forma el número de áreas varía dependiendo del tipo y tamaño de empresa de que se trate, para efectos de este curso se estudiarán las áreas de mercadotecnia, operaciones, finanzas y administración así como recursoshumanos, dirección general y otras áreas auxiliares.
PROPOSITO
La asignatura Fundamentos de Administración pretende integrar y sistematizar los conceptos básicos de la administración, de tal manera que desde ahora puedas actuar y tomar decisiones en el ámbito de tu desempeño profesional, guiándote por el proceso administrativo y considerando una visión integral de las organizaciones.Competencia general
Utilizar el proceso administrativo y sus áreas funcionales para la correcta toma de decisiones a través del marco conceptual y los principios administrativos.
Metodología de trabajo
La estrategia metodológica de enseñanza-aprendizaje para Fundamentos de Administración, se basa en la lectura, análisis y utilización, de cada uno de los temas que se abordan durante el curso, con elobjetivo de que los estudiantes se ejerciten en su uso, aplicación y manejo en su entorno cercano actual y posteriormente en el ámbito profesional; mismo que se reflejará en la elaboración de un caso práctico que se desarrollará a lo largo del curso y en el cual se incluyen los temas y conceptos del curso, el cual consistirá en el diseño de una nueva empresa, de acuerdo a la experiencia ypreferencias de los estudiantes.
Con el objeto de enriquecer la participación de los estudiantes después de revisar los contenidos de cada unidad, encontrarán una serie de actividades que los estudiantes deberán ir desarrollando. Así como un foro, donde el papel del facilitador(a) será muy importante para guiar el aprendizaje de los estudiantes y reforzar los temas estudiados, estos foros representan unespacio de reflexión para los estudiantes donde el facilitador(a) será un moderador y orientador de aprendizaje en estos espacios colaborativos.
Al finalizar cada unidad, se encontrará una Autoevaluación con la cual el estudiante podrá revisar si ha adquirido los conocimientos específicos de cada tema o aquellos puntos que tendrán que reforzar antes de continuar con el estudio de la siguiente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.