fundamentos de la prevención


Justificación de la prevención
Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo prevención de riesgos laborales dentro de las empresas.
La prevención de riesgos es una obligaciónprioritaria que tienen las empresas para sus trabajadores y se verifica al propiciarle los medios necesarios para proteger y conservar la salud y vida de sus trabajadores, generando conciencia al llevara cabo las distintos tipos de trabajos.
Conociendo también cada una de estas variables y como estas deben ser identificadas, evaluadas y controladas con el objetivo fundamental que al realizarlabores o efectuar el trabajo la persona sepa a qué se está exponiendo y como debe protegerse y así también como la empresa u organización debe protegerlo.
Los motivos más importantes son los riesgosque a los que se expone, estos son:
Definición: riesgo es toda acción o condición que propicie la portabilidad de generar una lesión o pérdida en el individuo expuesto, en equipos, materiales o entornoque lo rodea.
Dentro de esta rama existen y se clasifican los siguientes:
Riesgo Puros: es aquella donde la posibilidad de pérdida de ingresos o bienes como consecuencia de la perdida y lacapacidad de obtener ingresos y la capacidad de obtener ingresos esta puede ser la muerte prematura, la vejez dependiente, la enfermedad o la discapacidad y por último el desempleo.
Riesgos especulativos: esaquel que no existe plena certeza de las pérdidas, si no también podría generar algún tipo de ganancia (como lo es en los juegos de azar).
Riesgos inherentes: es aquel que tiene característicaspropias del objeto, evento o situación que acercan la probabilidad de lesiones o perdidas.
Riesgos agregados: es aquel que con aquellas modificaciones o incorporaciones de características o situacionesque potencien las posibilidades de lesión o pérdidas en alguno de los cuatro elementos o factores afectado por el accidente.
En general, el efecto directo de cualquier tipo de riesgos hacia los...