INTRODUCCIÓN

El presente reporte da nota de algunos factores predecibles en la conducta de los individuos dentro de las organizaciones.
El presente desarrollará algunas característicasarraigadas a las personas y que de alguna manera influirán en su desempeño laboral.
Las diferencias de los individuos en cuanto aptitudes, incluyendo la inteligencia, y características biográficas como laedad, género y raza entre otras afectan si rendimiento y satisfacción como empleados.
Al igual se mencionará el tema del aprendizaje, cuáles son los métodos utilizados para modificar el comportamientode las personas.
Sea como fuere, este comportamiento humano en la organización se halla condicionado por una cantidad de variables psicológicas. La interacción entre estas variables determina elproceso de selección, que se traduce en el comportamiento organizacional.
La personalidad no es una suma de atributos y caracteres fragmentarios. Es una estructura organizada que se denomina el yo, dondelas distintas partes se condicionan e interactúan entre sí. Si se hallan en equilibrio interno, nos encontramos ante un individuo ajustado. Si la personalidad está en equilibrio con el entorno, setrata de un individuo adaptado. Si el equilibrio es tanto interno como externo, estamos frente a un individuo integrado.

DESARROLLO DEL REPORTE
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

APTITUD
Lasaptitudes de refieren a la capacidad que tiene un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo.
Es una evaluación actual de lo que es posible que alguien haga. Las aptitudesgenerales de un individuo, en esencia, están constituidas por dos conjuntos de factores: intelectuales y físicas.
Aptitudes intelectuales son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales, esdecir, pensar, razonar y resolver problemas. Algunas pruebas destinadas a medir dichas aptitudes son: SAT y ACT para las admisiones en la universidad, GMAT para escuelas de administración, LSAT para... [continua]

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(2010, 03). Fundamentos del comportamiento individual.comportamiento humano en el trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Fundamentos-Del-Comportamiento-Individual-Comportamiento-Humano-En/157930.html

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"Fundamentos del comportamiento individual.comportamiento humano en el trabajo." BuenasTareas.com. 03, 2010. consultado el 03, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Fundamentos-Del-Comportamiento-Individual-Comportamiento-Humano-En/157930.html.