Administración iii
(admon. de recursos humanos)

equipo 1, UNIDAD 1:
FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivo general:• Conocer el objetivo de la Administración de Personal y comprender la importancia y necesidad de aplicar la Administración de Recursos Humanos en lasorganizaciones para lograr el desarrollo y optimización de sus recursos en beneficio de la sociedad y del propio individuo.
PROPÒSITO:
• El propósito de la Administraciónde los Recursos Humanos es el mejoramiento de las contribuciones productivas del personal a la organización en formas que sean responsables desde un punto de vistaestratégico, ético y social.

TEMAS DE LA UNIDAD:
1.1 Objetivos y funciones de la Administración de Recursos Humanos.
1.2 Diversas denominaciones en undepartamento de RH.
1.3 Administración proactiva y reactiva de RH.
1.4 La ética profesional en el área de RH.
1.5 Principales desafíos de la ARH: internos, externos,profesionales, corporativos e internacionales.

1.1 Objetivos de la administración de los recursos humanos

Los gerentes y los departamentos de recursoshumanos logran sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables. Estos objetivos equivalen a parámetros que permiten evaluar las acciones que se llevan acabo. En ocasiones los objetivos se consignan por escrito, en documentos cuidadosamente preparados. En otras no se expresa de manera explicita, sino que forman partede la “cultura” de la organización. En cualquier caso, los objetivos son los que guían la función de la administración de los recursos humanos.
Para lograr sus [continua]

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(2010, 09). Fundamentos y desafios de la administracion de recursos humanos.. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Fundamentos-y-Desafios-De-La-Administracion/735163.html

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"Fundamentos y desafios de la administracion de recursos humanos.." BuenasTareas.com. 09, 2010. consultado el 09, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Fundamentos-y-Desafios-De-La-Administracion/735163.html.