Fundamentos

“INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA CUENCA DEL PAPALOAPAN”

MATERIA:TALLER DE ETICA.
CATEDRATICA:ELVA PAZ GAMBOA.
ALUMNO:ULISES AQUILES GONZALEZ RUEDA.
CARRERA:INGENERIA EN AGRONOMIA.
GRADO:1 GRUPO:B
FECHA:20/11/2012.

3:1¿Estructura dos ejemplos de instituciones dedicadas a la educacion y 2 a la agricultura?
AGRICULTURA:SAFARPA,SEMARNAT.
EDUCACION:BUAP(Benemerita universidad autonoma depuebla),UV(universidad veracruzana)

3.2¿Indique dos tipos de organizaciones dedicadas sin fines de lucro y dos con fines de lucro?
FINES DE LUCRO:CONSTRUCTORAS,UNIVERSIDADES.LA IGLESIA.
SIN FINES DE LUCRO: CRUZ ROJA.

3.3¿Indique que aspectos normativos internos se deben cumplir obligatoriamente en el codigo de etica de 1 organizacon?

3:4¿Qué postulados deben incliuirse en el codigo deetica?

3:5¿Indique dentro de las empresas socialmente responsables cual de estas han planteado aspectos generadores del desarrollo sustentable,cuidado del medio ambiente,entorno ecologico?

3.6¿Dentro de la responsabilidad social empresarial indique que acciones responsables han establecido las empresas desde el punto de vista economico,social sociocultural,politico y ecologico?

3.7¿Indique queorganizaciones han creado alianzas en los aspectos enfoque social,patronal?

3.8¿Indique 3 causales de recepcion de contrato colectivo del trabajo?

3.9¿Qué entiende por una relacion de trabajo?

4.0¿Cuándo se preciende de una relacion de trabajo?

4.1¿indique 3 causas de terminacion de la relacion de trabajo?

4.2¿Apartir de cuanto se generan los tiempos extras?

4.3¿Ques es underecho,obligacion,que es una responsabilidad para los trabajadores?

4.4¿Qué es un derecho,obligacion,responsabilidad para los trabajadores?

4.5¿Indique cual es la clasificacion del trabajo?

4.6¿Cuál es el documento rectar que guia las relaciones obrero—patronal dentro de una organización?

4.7¿Qué es un sindicato,federacion y confederacion?

PROCESOS ETICOS
1.1¿Qué es unainstitucion,organización,entidad empresa?
Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera).
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipoGeneralmente el término entidad o ente se emplea a fín de denominar todo aquello cuya existencia es perceptible por algún sistema animado, vease; ontología, lógica o semántica.1 Una entidad puede por lo tanto ser concreta, abstracta, particular o universal.1 Es decir, las entidades son no sólo los objetos cotidianos como sillas o personas, sino también propiedades, las relaciones, loseventos,números, conjuntos, proposiciones, mundos posibles, creencias, pensamientos, etcétera
Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

2¿Qué esun codigo(codigo de etica? Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no escoactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

3¿Cuál es la estrucutura que se requiere para elaborar un codigo de etica?
4¿Cuál es el objetivo principal de un codigo de etica? El objetivo de el Código es establecer pautas, directrices y prohibiciones, reglas
expresas a observar, para resolver posibles situaciones de...