Futuro sgsss en colombia

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EL FUTURO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

SISTEMA GENERAL DE LEGISLACIÓN EN SALUD
NOVIEMBRE DE 2010

EJERCICIO INVESTIGATIVO INDIVIDUAL
EL FUTURO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

Trabajo presentado

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE LEGISLACIÓN EN SALUD
NOVIEMBRE DE 2010

EJERCICIO INVESTIGATIVO INDIVIDUAL

A partir dela lectura de los documentos de consulta y de apoyo de la unidad, genere un ensayo de máximo 5 páginas “El futuro del Sistema General de Seguridad Social en Colombia”, previendo la Atención en Salud exigida en la ley 1122 de 2007, el Decreto 3039 de 2007 y la Resolución 425 del 2008.

El futuro del Sistema General de Seguridad Social en Colombia está sometido a la cuerda floja porquetranscurrido todos estos años de aprobación de la Ley100/93 y presentando todas sus modificaciones y de corregir sus falencias aun sigue en crisis la Salud de todos los Colombianos; ya que el problema en la salud se evidencia desde el mismo momento en que el paciente presenta queja sobre la prestación de los servicios y carencia de recursos porque se están privatizando y cerrando los centros asistencialesgenerando protestas, bloqueos, recorte de personal, entre muchas más cosas pero todo esto se debe a la mala administración y a la corrupción que existe y existirá.

Colombia siempre ha tenido que luchar por mejorar el sistema de salud, porque de una u otra forma el reto es el de lograr la integralidad y continuidad de la atención medica, ya que existe una marcada desintegración de la atencióny de funciones ya sea por falta de coordinación y cooperación entre la provisión del plan de atención básica (PAB a cargo de la entidades territoriales) y los planes obligatorios de salud (POS subsidiado y contributivo, responsabilidad de las aseguradoras).

Vemos como la Atención Primaria de Salud (APS) enfrentan retos como: el reducir las desigualdades en salud en un medio con marcadasdiferencias en el ingreso y en las oportunidades sociales para la salud y otros servicios sociales; mejorar la integralidad y continuidad de la atención con la coordinación entre los diversos niveles de complejidad de los servicios de salud y las múltiples especialidades médicas; reorganizar la operación de la APS para incorporar las tecnologías más apropiadas y las intervenciones más costo-efectivas.La APS es posible en el SGSSS, porque a pesar de las limitaciones que en éste infunde la orientación de mercado en organización y gestión de contratación y prestación de los servicios de salud, el SGSSS también porta valores y principios compatibles con un enfoque renovado de APS, como son la equidad y la solidaridad.

De esta manera la Ley 1122 del 9 de enero del 2007 introdujo modificacionesal Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS en Colombia. Los aspectos destacados son:
1) Dirección y regulación (capítulo II)
2) Financiamiento (capítulo III)
3) Aseguramiento (capítulo IV)
4) Prestación de servicios (capítulo V)
5) Salud pública (capítulo VI)
6) Inspección, vigilancia y control (capítulo VII)

En la Ley 1122 lo que hace, a mi manera de ver, es que reconstruye ocorrige algunas fallas del Sistema; como lo son en el flujo de recursos,  en la afiliación, pero en especial: en Salud Pública y en la necesidad de crear el Sistema de Inspección Vigilancia y Control en cabeza de la Superintendencia; para mí son esos dos los grandes aportes de esa reforma de la ley.

Pero hay otros puntos importantes que cabe mencionar como su artículo 10, artículo mediante elcual se modifica el inciso primero del artículo 204 de la ley 100 de 1993 y que establece, a partir de las cotizaciones del periodo enero de 2007, un incremento en la tarifa de cotización al sistema de seguridad social en salud. La tarifa de cotización al sistema de salud, para queda definida en el 12,5% (8,5% a cargo del empleador y 4% a cargo del empleador). Esa misma tarifa del 12,5% es la...
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