Gaara del desierto

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DIPLOMADO EN DERECHO MERCANTIL Y LABORAL DE LA EMPRESA

A) NECESIDADES Y PROBLEMAS A ATENDER CON EL PROGRAMA

El entorno de alta competitividad comercial en un mundo de creciente interaccióneconómica; las crisis persistentes y la complejidad de la regulación laboral en este contexto obligan a las empresas mercantiles a la toma de decisiones que conllevan efectos externos e internos sobrediversos sujetos de derecho, tanto públicos como privados, lo que origina una multiplicidad de situaciones y conflictos que deben atenderse en el más breve término a fin de no paralizar la actividadeconómico-productiva y con el menor costo económico.         

B) OBJETIVO GENERAL DEL DIPLOMADO

Proporciona a los participantes conocimientos, herramientas y capacidades para enfrentar losnuevos desafíos de la empresa mercantil, especialmente referidos a las relaciones laborales en un entorno de contracción económica para la toma de decisiones asertivas a fin de hacer frente acontingencias económicas y financieras con un mejor manejo de los instrumentos para el mercado.

C) PLAN DE ESTUDIOS

PROGRAMA DEL PRIMER MÓDULO: CONTRATOS DE TRABAJO Y RELACIONES ASIMILADAS

❖OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO

Los participantes adquieren habilidades que les permiten la toma de decisiones asertivas en los diferentes escenarios laborales de la empresa (evaluación del plan de negocios)y su ejecución en términos de costos de un perfil
de puesto definido, costos de contratar y de terminación y conflictos o facilidades en la relación de trabajo.

TEMARIO
▪ Contrato individualde trabajo 
▪ Prácticas corporativas en materia laboral (i.e. bolsa de horas, bono de objetivos, rankeos en evaluaciones, incrementos por logros extraordinarios, etc.)
▪ Contratos laboralessimulados (i.e. prestación de servicios, asimilados, becarios, practicantes, etc.)
▪ Despido desde el punto de vista práctico, indemnizaciones por despidos (constitucional, prima antigüedad,...
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