Gabriel

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1557 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 10 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
6. hay una definición de empresa de familia en la legislación colombiana.

La definición de empresa de familia en nuestra legislación tubo sus inicios con la Ley 51 de 1931, donde se define en al artículo treinta como aquella sociedad “que se formen con mayoría de miembros de una misma familia”; posteriormente en el Decreto 2521 de 1950 en el artículo 283, donde se incluye las sociedades“que se hayan constituido por mayoría de personas vinculadas entre sí por parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado de consanguinidad, o de afinidad dentro del segundo grado”.[1]
Posteriormente se estipula el DECRETO 410 DE 1971 (marzo 27), Diario Oficial No. 33.339, del 16 de junio de 1971. Por el cual se expide el Código de Comercio donde se define en el Artículo 102.VALIDEZ DESOCIEDADES FAMILIARES-APORTE DE BIENES. “Será válida la sociedad entre padres e hijos o entre cónyuges, aunque unos y otros sean los únicos asociados. Los cónyuges, conjunta o separadamente, podrán aportar toda clase de bienes a la sociedad que formen entre sí o con otras personas”[2]
Como última evaluación , la supe sociedades emitido el concepto 22016368 de 1971 en el cual establece que “para queuna sociedad tenga el carácter de familia, debe existir entre dos o más socios un parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado (padre, madre, hijos y hermanos) o único civil (padre o madre adoptante e hijo adoptivo), o estar unidos entre sí matrimonialmente, siempre y cuando los socios así relacionados ejerzan sobre la sociedad un control económico, financiero o administrativo."[3]

7.Cuáles son los nuevos problemas que surgen para los administradores con la gestión de la empresa de familia.

Los problemas que se fundamentan en el trabajo de la administración de empresas consideramos se estipulan en lograr

1. Organizaciones perdurables.

2. Organizaciones productivas y competitivas

3. Organizaciones sostenibles.

4. Organizaciones profesionalizadas.

8.Haga un cuadro comparativo de las definiciones de empresa de familia de:

|AUTORES |DEFINICION |
|Casrud |Es aquella en la cual la propiedad y las decisiones están dominadas por los |
||miembros de un grupo de afinidad afectiva |
|Barry |Aquella en la que la practica está controlada por una única familia |
|Lansberg, Perrow,rogolsky |Si los miembros de una familia tienen control legal sobre la propiedad |
|Barnes, Hershon|Como aquella donde la propiedad suficiente para ejercer el control es atribuida |
| |a una sola persona o a los miembros de una única familia. |
|Gallo y Sven |Como aquella en la que una sola familia posee la mayoría de capital y controla la|
||gestión; los miembros de esa familia forman parte de la dirección y toman las |
| |decisiones más importantes. |
|Donckels y Frohlich |Aquella donde una familia posee la mayoría de acciones y controla la gestión. |
|Stern|Aquella donde una familia posee la mayoría de acciones y controla la gestión y |
| |los propietarios y directores pueden ser miembros de una o dos familias |
|Ward y Aronoff |Como aquella donde el control financiero está en manos de uno o más miembros de |...
tracking img