Gabriela gomez garcia

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  • Publicado : 6 de septiembre de 2012
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1. Elaboren un esbozo de cómo desarrollarían un sistema de nómina para una empresa utilizando el siguiente ciclo de vida clásico:
I. Planeación
II. Recopilación de información
III. Análisis derequerimientos
IV. Diseño del sistema.
V. Desarrollo del sistema
VI. Implantación y Mantenimiento.
2. Anoten en la cartulina lo que harían en cada etapa de acuerdo a sus notas.
3. Es importante quese esfuercen en pensar que éste es un proyecto real que presentarán al director de la junta directiva de tu organización y que como tal habrá que darle la seriedad necesaria.
4. El líder delproyecto realizará una presentación de su propuesta al grupo.

















ZAPATERIA MONA IN S.A DE C.V

A tenidos problemas con sus empleados en los últimos ocho meses, debido a quese les entrega su pago en efectivo y al terminar con su horario de trabajo se han sufrido varios asaltos, debido a esto se han tenido muchos gastos de capacitación y contratación, por ello elgerente Lic. César Cruz Guerrero solicita un nuevo sistema para realizar el pago de sus nominas, para que sus empleados se sientan mas seguros y puedan gozar del salario que tanto se merecen.Planeación:

Este sistema será implementado para los empleados de mostrador, cajeros y limpieza, los cuales suman en total 15 empleados, los cuales son rotados semanalmente en el puesto y cuentancon el mismo salario, que asciende a $1,900.00 quincenales que incluyen todas las prestaciones por ley. En caso de contemplar horas extras o días solidarios el gerente realizara el ajuste.

El nuevopago de nomina será por medio del banco HSBC, el gerente Lic. César Cruz Guerrero expedirá un cheque correspondiente al pago que le corresponde a cada empleado de la zapatería.

Este cheque solopodrá ser cobrado por la persona que aparece como beneficiaros, para ello se diseñara un formato especial en dicho cheque (el cual se mostrara en diseño de proyecto) y dicho cheque solo podrá cobrarse...
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