Garantías mínimas en seguridad social establecidas por la organización internacional del trabajo.

Páginas: 4 (820 palabras) Publicado: 10 de junio de 2011
GARANTÍAS MÍNIMAS EN SEGURIDAD SOCIAL ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

En cuanto a la asistencia médica se dice que todo miembro para el cual estén en vigor esta partedel convenio, deberá garantizar a las personas protegidas la concesión de asistencia médica, de carácter preventivo o curativo, comprendiendo todo estado mórbido cualquiera que fuere su causa, elembarazo, el parto y sus consecuencias (asalariados, cónyuges e hijos.

Que las prestaciones deben comprender en caso de estado mórbido, la asistencia por especialistas, prestadas en hospitales apersonas hospitalizadas o no hospitalizadas, o asistencia que pueda ser prestada por especialistas fuera de los hospitales; además el suministro de productos farmacéuticos esenciales recetados por médicos uotros profesionales calificados; la hospitalización, cuando fuere necesaria; en caso de embarazo, parto y sus consecuencias; asistencia prenatal, durante el parto, puerperal prestados por un médico ouna comadrona diplomada, hospitalización en caso necesaria.

La asistencia médica debe tener por objeto conservar, restablecer o mejorar la salud, así como su aptitud para el trabajo y para hacerfrente a sus necesidades personales.

Debe propiciarse la utilización de los servicios generales de salud puestos a su disposición por las autoridades públicas o por otros organismos reconocidos porlas autoridades públicas.

Prestaciones monetarias de enfermedad, debiendo comprender la incapacidad para trabajar resultante de un estado mórbido que entrañe la suspensión de ganancias según ladefina la legislación nacional, asalariados que en total constituyan por lo menos el 50% de todos los asalariados, población económicamente activa que en total constituyan por lo menos un 20%.Prestaciones de desempleo debiendo comprender la suspensión de ganancias según la defina la legislación nacional, ocasionada por la imposibilidad de obtener un empleo conveniente en el caso de una persona...
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