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La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuáles son los derechos yobligaciones para ambos
La ley federal del trabajLa ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, enesta te dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambos
La ley federal del trabajo nos menciona por trabajador a aquella persona que presta un servicio aotra, a cambio de un salario. La persona a quien se le va a prestar dicho servicio, se le conoce como patrón.
A la relación entre patrón y trabajador, se leconoce como relación laboral, también llamada relación de trabajo. Se entiende por relación de trabajo, se debe establecer bajo las normas de un contrato, enel cual, entre es necesario incluir el nombre tanto del patrón como del trabajador, la duración del contrato, los servicios a prestar, el monto del salario yla duración de la jornada.
Como ya sabemos existen tres tipos de contrato los cuales son los siguientes:
* Por tiempo determinado.
* Por obra
* Portiempo indefinido
Al momento de elaborar o firmar un contrato es importante que el patrón y el trabajador conozcan las causas de rescisión del mismo ya que esmuy común que por no conocerlas se pueden tener problemas legales muy serios.
El problema más común que se presenta al no tener un contrato, es que eltrabajador se puede valer de ello para que por una alguna situación la empresa en la que dicho trabajador está
o nos menciona por trabajador a aquella persona que
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