Generalidades de la nomina

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Concepto y generalidades de la Nómina
1. Concepto y generalidades de la nómina
1.1. Concepto de nómina:
La nómina es el documento en el que se consignan los días trabajados y lossueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un periodo determinado.

1.2. Tipos de nómina:
Lanómina puede ser clasificada de acuerdo a:
a. Su periodicidad:
a.i. Nómina semanal;
a.ii. Nómina quincenal;
a.iii. Nómina mensual;
a.iv. Nómina confidencial.
b. El concepto de pago:b.i. Nómina para pago de gratificaciones;
b.ii. Nómina para pago de PTU;
b.iii. Nómina para pago de despensas;
b.iv. Nómina para pago del fondo de ahorro; etc.
c. Al momento de suemisión:
c.i. Nómina para pago de finiquitos;
c.ii. Nómina para pago de liquidaciones;
d. Nóminas especiales:
d.i. Nómina para pago de vacaciones y prima vacacional;
d.ii. Nóminapara pago de comisionistas;

e. Eventuales:
e.i. De ajustes.

1.3. Proceso de nómina
1.3.1. Concepto
Llamamos proceso de nómina, al proceso, periódico o esporádico, quenecesitamos hacer para determinar las percepciones (netas) que tenemos que pagar a un empleado por sus servicios, para cubrirle prestaciones, para cubrirle indemnizaciones o para modificarsus registros acumulados derivados de los conceptos anteriores.

1.3.2. Entorno del proceso de nómina
Regularmente se dice que la nómina es un proceso de relaciones industriales o derecursos humanos a través de su departamento de personal, sin embargo, en la práctica intervienen otros departamentos para procesar información íntimamente relacionada a los datos quese tienen de los empleados. Así, el área de Informática intervendrá en su procesamiento y calculo, el área de finanzas tendrá que ver con el pago, el área de contabilidad habrá de co
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