Generalidades De La Organizacion

GENERALIDADES DE ORGANIZACIÓN
“Proceso de integración, agrupación y ordenamiento de personas, recursos, objetivos y cosas con sentido especifico; resultado de poner en practica decisiones técnicas yrecursos para dar a la empresa o personas el nivel de cohesión que requieren para facilitar sus interrelaciones”

Tipos de organización
Jurídica: Marco jurídico-legal de la empresa en general queregula operaciones y relaciones internas y externas, permitiendo formalizar su constitución, gestión y posible disolución.
Física:
* Por funciones o procesos
* Por productos o línea delproducto
* Por servicios o tipo de servicio.

Tipos de organización:
* Técnica- estructural- formal: Tiene por objeto identificar y agrupar tareas y trabajos a desarrollar.
*Organización Social-informal: Se manifiesta en actividades y/o relaciones sociales, culturales, etc.. Aspectos emocionales y sociales.
Principios:
* Del objetivo : los objetivos son la razón quejustifica la existencia de las empresas.
* De la división del trabajo : Se deben definir las áreas funcionales y las unidades específicas.
* De paridad de autoridad y responsabilidad: Tododirectivo tiene siempre presente el grado de responsabilidad conferido.
* De la comunicación formal: Se deben determinar los canales formales de comunicación
* De la difusión: Se debedar a conocer el modelo y al mismo tiempo entregado a los trabajadores involucrados.
* De la actualización Permanente: Se requiere mantener, mejorarse y adecuarse a las condiciones del entorno.Proceso de organización
Serie de pasos ordenados a través de los cuales se puede iniciar, continuar y terminar la estructura organizacional de una empresa.
Análisis de puestos:
El análisis depuestos es una técnica en la que se clasifican pormenorizadamente las labores que se desempeñan en unidad de trabajo específica e impersonal (puesto) y se definen las características , conocimientos y...