Consideraciones Generales sobre la Relación Laboral

Para comenzar a hablar de la relación laboral, antes, sin entrar enun plano netamente jurídico debemos ubicarla en el espacio, tomando como premisa general que “la relación de trabajo es unhecho concreto” (Contreras, 1993).
Este hecho concreto que constituye la relación de trabajo a su vez tiene inmerso dentro desí, otros hechos, los cuales son símbolos inequívocos de esta relación. Estos símbolos o elementos son a groso modo lavinculación contractual existente entre el patrono y el trabajador (que engendran una serie de obligaciones reciprocas); y unarelación de subordinación del trabajador al patrono, ambas enmarcadas dentro de una situación de hecho y de derecho que es eltrabajo.
Villasmil Briceño (1993), sostiene que cuando se usa el termino contrato de trabajo para denominar la multiplicidad derelaciones existentes entre trabajador y patrono, se incurre en un error de exclusión, que no se cometería utilizando eltermino relación laboral, puesto que este se considera más amplio, porque si bien es cierto que todo contrato de trabajo tiene subase en una relación de trabajo, no toda relación de trabajo proviene de una relación contractual.
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(2011, 04). Generalidades de la relacion de trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Generalidades-De-La-Relacion-De-Trabajo/2036439.html

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