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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Ingeniero FERNANDO VILLARÁN DE LA PUENTE Ministro Doctor JOSÉ ERNESTO ECHEANDIA SOTOMAYOR Vice Ministro de Trabajo Doctora CARMEN VILDOSO CHIRINOS Vice Ministra de Promoción del Empleo y MYPE Señor ALEJANDRO JIMÉNEZ MORALES Secretario General DIRECCIÓN NACIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL Economista ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora NacionalPROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES (PEEL) Mag. en Economía TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO Coordinadora Responsables: EDGARD ABANTO MILLONES LUIS HERNÁNDEZ VALLEJOS

ÍNDICE Introducción I. CLASIFICACIÓN DE REGIONES: 1.1. Clasificación de las regiones mediante el análisis factorial

II. CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO EN LAS REGIONES DEL PERÚ- 2001 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. Mayorocupación y menor desempleo e inactividad en las regiones menos desarrolladas Tasa de actividad e inactividad en las regiones Población en Edad de Trabajar (PET) Perfil de población inactiva en las regiones Características de la mano de obra regional (PEA) Población Desocupada Población Ocupada: La educación se polariza en las regiones Conclusiones

2.7.
2.8.

III. CUADROS ESTADÍSTICOS 3.1. 3.2.3.3. 3.4. 3.5. Población en Edad de Trabajar por diversas variables Población Inactiva por diversas variables Población Económicamente Activa por diversas variables PEA Desocupada por diversas variables PEA Ocupada por diversas variables

El empleo en las regiones del Perú EL EMPLEO EN LAS REGIONES DEL PERÚ 2001
INTRODUCCIÓN El proceso de regionalización que atraviesa la economía peruana en losúltimos años, plantea la necesidad de tener acceso, cada vez más, a la información regional, ya sea de producción, de inversión así como de empleo. Ante la creciente necesidad de información regional y la escasez de esta, principalmente de las regiones menos desarrolladas, resulta oportuno poner a disposición de los agentes económicos el documentos “El empleo en las regiones del Perú”. Este estudiopretende hacer un diagnóstico de las condiciones de empleo en las regiones del país, en base a un método de clasificación de grupos de regiones, que por sus condiciones de actividad sociolaboral y económica tienen características similares. Para ello, se consideró que el mejor método de agrupación para la investigación es el método del análisis factorial. Los resultados de aplicar el método declasificación antes mencionado, muestra cuatro grupos de regiones que tienen características similares, dado que la región Lima por tener nivel de desarrollo superior a todas las regiones, se considera para el análisis como una región individual. El estudio utiliza como fuente de información la base de datos de la Encuesta Nacional de Hogares, correspondiente al IV trimestre de 2001 que tienerepresentatividad a nivel departamental. Los resultados muestran que existen grupos de regiones que están logrando mayor desarrollo que otros. Así, mientras que lo característico de la PEA ocupada de los grupos más desarrollados son: un elevado nivel de educación, mejores ingresos, concentración de la ocupación en distintos tamaños de empresas y finalmente mayores tasas de desempleo. Los grupos deregiones menos desarrolladas se caracterizan por tener bajo nivel educativo, ingresos precarios, empleos informales y menores tasas de desempleo. Un dato interesante que se puede observar al analizar a la población desocupada, es que en los grupos de regiones menos desarrollados, se tienen niveles de educación superior que sus similares de grupos de regiones más desarrolladas. Asimismo, el motivo“educativo” es una de las causas más importantes para que la población prefiera la inactividad, Las estadísticas muestran un 48 por ciento de los inactivos son jóvenes (entre 14 y 25 años). La causa de estudios y la edad de los inactivos nos indican que gran parte son inactivos temporales, y pasarán a engrosar la PEA al termino de su etapa de estudios. En resumen, el Perú tiene una población...
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