Genetcia y colombia

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ADRIANA CASTELLANOS A.
3.5 Diferentes esquemas de organización interna de la revisoría fiscal
3.5.1 Equipos únicos de trabajo
Teniendo en cuenta la evolución que ha tenido la Revisoría Fiscal ylas nuevo campos de acción a los que debe dirigirse con miras a preservar el bien común se hizo necesario ya no solo ejercer la labor desde un enfoque unidisiciplinar sino que surge la necesidad deapoyar el trabajo del Revisor Fiscal líder con profesionales expertos en otras disciplinas.
Con respeto a los colaboradores del Revisor Fiscal, el Código de Comercio en su artículo 210 anota: “Cuando lascircunstancias lo exijan, a juicio de la asamblea o de la junta de socios, el revisor podrá tener auxiliares u otros colaboradores nombrados y removidos libremente por él, que obrarán bajo sudirección y responsabilidad, con la remuneración que fije la asamblea o junta de socios, sin perjuicio de que los revisores tengan colaboradores o auxiliares contratados y remunerados libremente por ellos”FUENTE: Código de Comercio
Santa Urrego, Miguel. Auditoría Integral –Sinónimo de Revisoría Fiscal. Disponible en: http://atenea.unicauca.edu.co/~gcuellar/auditoriaintegral.htm

3.5.2 Revisoría pordepartamentos.
Este tipo de organización interna de la Revisoría busca que cada especialista se encargue de su área.
Decreto 2373 de 1956: “La revisoría fiscal, auditoria o interventoría de cuentasen las sociedades o entidades que estén obligadas legalmente a la provisión de tales cargos podrá organizarse en forma de departamento, con las secciones (técnicas, legales, contables, etc.) quefueren necesarias, y ser desempeñadas por profesionales de cada ramo, en calidad de jefes de tales secciones. Pero la sección o parte contable de la misma, deberá estar siempre a cargo de un contadorjuramentado, conforme a lo prescrito en este Decreto y en las leyes, quien autorizará los balances y documentos de carácter contable”

La ley 145 de 1960 derogó el decreto 2373 de 1956 y por tanto se...
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